38,000 تومان
پرسشنامه (آزمون) تمایل به عدالت سازمانی (تمایل به انصاف در سازمان) توسط دامغانیان و همکاران (۱۳۹۴) طراحی شد و همچنین دارای مقاله بیس نیز هست، بنابراین جهت خرید پرسشنامه، لطفاً توضیحات زیر و به خصوص ویژگی های آن را که موارد بسیاری است، به طور دقیق مطالعه نمائید:
انواع استراتژی پژوهش
در انتهای فایل پرسشنامه (آزمون) تمایل به عدالت سازمانی (تمایل به انصاف در سازمان)، آموزش انواع استراتژی پژوهش به عنوان هدیه ارائه شد که می تواند درک شما را نسبت به انواع استراتژی پژوهش افزایش دهد.
شما بلافاصله بعد از خرید پرسشنامه و دانلود آن، فایل اکسلی را دریافت خواهید کرد که براساس آن می توانید وضعیت تمایل به عدالت سازمانی خود و آزمودنی تان را به صورت خودکار بسنجید و متوجه شوید که در زمینه تمایل به عدالت سازمانی (تمایل به انصاف در سازمان) در چه سطحی (بالا، متوسط، پائین) هستید.
جهت خرید پرسشنامه (آزمون) تمایل به عدالت سازمانی (تمایل به انصاف در سازمان) دامغانیان و همکاران (۱۳۹۴)، بهتر است با مفهوم تمایل به عدالت سازمانی (تمایل به انصاف در سازمان) آشنا شوید. تمایل به عدالت سازمانی یا Desire for organizational justice به رعایت انصاف در سیستم پاداش سازمانی و اقدامات اشاره دارد. عدالت و رفتار منصفانه خواسته ای است که همه ی کارکنانی است که همه وقت و انرژی خود را در یک سازمان صرف می کنند، از سازمان انتظار دارند.
برای درک بهتر مفهوم تمایل به عدالت سازمانی (تمایل به انصاف در سازمان) حتماً مقالات معتبر در پایگاه های علمی علم نت، گوگل محقق، امرالد و غیره را مطالعه کنید.
شما بلافاصله بعد از خرید و دانلود پرسشنامه (آزمون) چه مواردی را دریافت می کنید؟
یک فایل WORD با فونت بی لوتوس که شامل موارد زیر است، دریافت می کنید:
یک فایل PDF که شامل موارد زیر است، دریافت می کنید:
۱ عدد فایل EXCEL که شامل موارد زیر است، دریافت می کنید:
ما به شما کمک می کنیم که پژوهش تان راحت تر و با علم بیشتری پیش برود. مجموعه آرمان پژوهان با ۱۳ سال سابقه فعالیت آماری و پژوهشی به هزاران پژوهشگر کمک کرده تا این مسیر ارزشمند را به درستی طی نمایند.
تمامی حقوق برای سایت آرمان پژوهان محفوظ است.
