مبانی نظری عدالت سازمانی

[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مبانی نظری عدالت سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1621664343486{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]مبانی نظری عدالت سازمانی[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]نوع فایل ها : WORD & PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد مقالات : ۵ عدد فایل PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد صفحات ورد : ۲۴ صفحه[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]منبع: مشخص است.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]قیمت : ۳۲۰۰۰ تومان[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”تیتر های مهم در فایل WORD مبانی نظری عدالت سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1621664765011{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• مبانی نظری عدالت سازمانی
• عدالت سازمانی
• ادراک از عدالت سازمانی
• بی عدالتی
• عدالت توزیعی
• نابرابری درآمدی
• عدالت توزیعی از دیدگاه شهید مرتضی مطهری
• موزون بودن
• تساوی و نفی هر گونه تبعیض
• رعایت حقوق افراد و عطا کردن حق هر ذی حق به او

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی مبانی نظری عدالت سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1621665037124{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

حیات و تداوم هر سیستم و نهاد اجتماعی در گرو وجود پیوندی مستحکم میان عناصر تشکیل­دهنده آن است. این پیوند تحت تأثیر میزان رعایت عدالت در آن سیستم قرار دارد؛ ارزیابی پاسخ افراد درباره آنچه از کار در سازمان به دست می­آورند، در مقابل آنچه به سازمان ارائه می­دهند، موضوع بسیاری از  پژوهش­های اجتماعی در زمینه عدالت بوده است.در واقع عدالت ادراک شده مفهومی است که برای تعریف نقش انصاف در یک سازمان استفاده می‌شود. از آنجا که عدالت نگرش شغلی و رفتار سازمانی را تحت نفوذ قرار می­دهد، کارکنان، به موضوعاتی در رابطه با آن علاقه­مند هستند. به­عبارت دیگر مطالعه عدالت در محیط­های کاری، در سال­های اخیر رشد فزاینده و بسیار چشمگیری داشته است. عدالت پدیده­ای اجتماعی است که توجه بسیاری از متخصصین روانشناسی اجتماعی و اساتید رفتار سازمانی را به خود جلب کرده است و اخیرا کتاب­هایی در مورد عدالت ادراک شده به منظور شناسایی اهمیت عدالت در سازمان­ها چاپ و منتشر شده است.

[/vc_column_text][ultimate_ctation ctaction_background=”#0088cc” ctaction_background_hover=”#338de8″ enable_icon=”enable_icon_value” icon_size=”32″ ctaction_link=”url:https%3A%2F%2Farman-pajoohan.ir%2Fproduct%2F%25d9%25be%25d8%25b1%25d8%25b3%25d8%25b4%25d9%2586%25d8%25a7%25d9%2585%25d9%2587-%25d8%25b9%25d8%25af%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25aa-%25d8%25b3%25d8%25a7%25d8%25b2%25d9%2585%25d8%25a7%25d9%2586%25db%258c%2F|title:%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%20%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D9%84%D8%AA%20%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C||”]می خواهم پرسشنامه عدالت سازمانی را خریداری نماییم.[/ultimate_ctation][vc_column_text]

نکات مهم

»»» این فایل ها فقط و فقط به جهت یاری رساندن به پژوهشگرانی است که قصد دارند، مبانی نظری و یا ادبیات تحقیق خود را تقویت بخشیده و آن را در اسرع وقت انجام دهند و بنابراین شرکت آرمان پژوهان هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل ها را به عهده نمی گیرد.

»»» به جهت اطمینان از اصالت متون ادبیات پژوهش با قالب ورد (WORD)، اصل مقالات به صورت فایل پی دی اف (PDF) نیز موجود می باشند.

»»»  به استفاده کننده از این مطالب پیشنهاد می شود که بنا بر خواسته خود، نحوه قرارگیری مطالب را تنظیم کنند.

»»» هزینه دریافتی تنها شامل جستجو مطالب مشابه در زمینه ای خاص و نیز تایپ آنها می باشد و اصل مقالات دربرگیرنده هزینه ای نمی باشد، بنابراین قرارگیری اصل مقالات به جهت اطمینان از اصالت متون و نیز رفرنس دهی فرد استفاده کننده از اصل مقالات در پژوهش خود می باشد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل ها برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:18|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1621674900588{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]