پرسشنامه معنویت سازمانی

» تعداد سوالات: ۲۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه(بُعد) : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» هزینه : ۳۰۰۰ تومان

پرسشنامه معنویت سازمانی

پرسشنامه  معنویت سازمانی با اقتباس از پرسشنامه معنویت سازمانی از میلیمن و همکاران (۲۰۰۳) طراحی شده است. این پرسشنامه سه بُعد را می‌سنجد. این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای طراحی شده است و گزینه ها از کاملاً مخالفم (۱) تا کاملاً موافقم (۵) نمره گذاری شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌دهنده معنویت سازمانی پایین و نمره ۵ نشان‌دهنده معنویت سازمانی بالا است.

معنویت سازمانی

از آن جایی که واژه‌ی معنویت در زمینه‌های گوناگونی به کار می‌رود، تعریف آن مشکل است. ریشه‌های آن در سنت مسیحی قرار دارد، سنتی که تاریخی طولانی در الهیات و عمل دینی دارد. امر معنوی جست و جویی درونی است که اغلب با امور مادی، فیزیکی و بیرونی در تقابل است. بهترین واژه‌ای که بتواند معنای معنویت و نقش حیاتی آن در زندگی افراد را منعکس کند، واژه‌ی (وابستگی متقابل) است. افرادی که با سازمانهای (معنوی‌تری) در ارتباطند، (سودآوری بیشتری) مشاهده می‌کنند. بنابر اظهارات آنان، افراد در چنین سازمان‌هایی قادرند بخش بیشتری از (خود کاملشان) را در کار به منصه‌ی ظهور برسانند؛ این افراد می‌توانند مقدار بیشتری از خلاقیت، احساسات و هوشمندی کامل خود را به کار گیرند. افراد بدون آن که مزاحمتی برای همکارانشان فراهم آورند و موجب عصبانیت آنان شوند، همواره به دنبال راه‌هایی برای اظهار معنویت خویش در محیط کار هستند، آنان به شدت بر این باورند که مادامی که سازمان‌ها نیاموزند چگونه (انسان کامل)، یعنی نیروی معنوی سرشاری را که در جوهره‌ی هر فردی وجود دارد، اداره و مهار کنند، قادر به تولید خدمات و محصولات در سطح جهانی نخواهند بود. 

معنویت سازمانی دربرگیرنده تلاش و جستجو و یافتن هدف غایی در یک فرد برای زندگی کاری، به منظور برقراری ارتباط قوی بین فرد و همکارانش و دیگر افرادی که به نحوی در کارش مشارکت دارند، بوده و همچنین سازگاری یا یگانگی بین باورهای اساسی یک فرد با ارزش‌های سازمانش را در بر دارد. معنویت در کار نیروی الهام بخش و برانگیزاننده برای جستجوی مداوم جهت یافتن معنا و هدف در زندگی کاری، درک عمیق و ژرف از ارزش کار، زندگی، پهناوری عالم هستی، موجودات طبیعی و نظام‌های باور شخصی است.

پرسشنامه عوامل موثر بر تمایل به حضور هواداران فوتبال

» تعداد سوالات: ۳۱ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه(بُعد) : دارد.

» روایی و پایایی : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» هزینه : ۳۰۰۰ تومان

پرسشنامه عوامل موثر بر تمایل به حضور هواداران فوتبال

ابزار اندازه­ گیری عوامل موثر بر تمایل به حضور هواداران فوتبال، پرسشنامه ۳۱ گویه‌ای علیمحمدی و همکاران (۱۳۹۳) می‌باشد. این پرسشنامه دارای هشت عامل است. طریقه نمره‌گذاری این پرسشنامه براساس طیف لیکرت پنج درجه ای بوده به گونه‌ای که گزینه ها از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵  می باشد. ضریب آلفای کرونباخ این پرسشنامه توسط علیمحمدی و همکاران (۱۳۹۳)، نیز به دست آمده که نشان از مطلوبیت پرسشنامه می‌باشد.

عوامل موثر بر تمایل به حضور هواداران فوتبال

عوامل گوناگونی بر میزان و کیفیت حضور تماشاگران در رویدادهای ورزشی تاثیر‌ می‌گذارند، در این بین‌ می‌توان به جذابیت بازی، عوامل اقتصادی،عوامل جمعیت شناختی، عوامل مرتبط با ورزشگاه، ارزش ورزش در جامعه، هویت تماشاگران و عوامل انگیزشی اشاره کرد.