پرسشنامه مهارتهای سه گانه مدیریتی
[vc_row][vc_column][vc_column_text] پرسشنامه مهارتهای سه گانه مدیریتی » تعداد سوالات : ۱۸ سوال پنج گزینه ای دارد. » نقطه برش و بازه…
[vc_row][vc_column][vc_column_text] پرسشنامه مهارتهای سه گانه مدیریتی » تعداد سوالات : ۱۸ سوال پنج گزینه ای دارد. » نقطه برش و بازه…
[vc_row][vc_column][vc_column_text] پرسشنامه مهارت های رهبری و توانایی های روابط انسانی » تعداد سوالات : ۴۳ سوال پنج گزینه ای دارد.…
[vc_row][vc_column][vc_column_text] پرسشنامه شایستگی حرکتی ادراک شده » تعداد سوالات : ۹ سوال پنج گزینه ای دارد. » نقطه برش و…
[vc_row][vc_column][vc_column_text] پرسشنامه شایستگی حرکتی واقعی » تعداد سوالات : ۱۲ مهارت دارد. » طریقه نمره گذاری : دارد. » مولفه…
[vc_row][vc_column][vc_column_text] آزمون تبحر حرکتی برونینکس اوزرتسکی » تعداد سوالات : ۸ خرده آزمون و ۱۴ بخش جداگانه دارد. » روایی و پایایی…
[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”2351″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_shadow_3d” onclick=”link_image” zoom_icon=”yes”][vc_column_text] « پرسشنامه گذراندن اوقات فراغت » » تعداد سوالات : ۱۸ سوال پنج…
بیگانگی شغلی با پرسشنامه ۲۲ سوالی بیگانگی شغلی صداقتی فرد (۱۳۸۸) سنجیده می شود که دارای پنج خرده مقیاس است که هر کدام با تعدادی سوال مشخص گردیده اندکه از تست لیکرت پنج ارزشی استفاده شده است. این پرسشنامه در طیف لیکرت پنج درجه‌ای که گزینه ای آن به صورت خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ نمره گذاری شده است به طوری که نمره ۱ نشان‌دهنده کمترین میزان بیگانگی شغلی و نمره ۵ نشان‌دهنده بیشترین میزان بیگانگی شغلی است. میزان روایی این پرسشنامه در پژوهش صداقتی فرد (۱۳۸۸) با روش تحلیل عاملی تائیدی و میزان پایایی آن نیز با روش ضریب آلفای کرونباخ به دست آمده است.
اضطراب رقابتی توسط پرسشنامه ۱۵ گویه ای اضطراب رقابتی بشارت و همکاران (۱۳۹۰) سنجیده می شود. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه براساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ است که کسب نمره ۱ از این پرسشنامه نشان دهنده کمترین میزان اضطراب رقابتی و نمره ۵ بازگو کننده بیشترین میزان اضطراب رقابتی می باشد که تعددای از سوالات نیز بصورت معکوس نمره گذاری می شوند. این پرسشنامه دارای سه زیرمقیاس است که هر کدام با تعدادی سوال مشخص شده اند. ضرایب پایایی پرسشنامه ی اضطراب رقابتی طی پژوهش بشارت و همکاران (۱۳۹۰) با روش آلفای کرونباخ برای هر یک از زیر مقیاس‌ها نیز محاسبه شده است.
پرسشنامه ناتوانی عملکردی
» تعداد سوالات : ۱۰ سوال پنج گزینه ای دارد.
» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.
» طریقه نمره گذاری : دارد.
» منبع : دارد.
» نوع فایل : Word
» هزینه : ۳۰۰۰ تومان
ابزار اندازه گیری ناتوانی عملکردی پرسشنامه ۱۰ سوالی مقیاس ناتوانی عملکرد گوبک، کملز و همکاران، ۲۰۰۹ (Quebec Functional Disability Scale) می باشد. که به منظور ارزیابی سطح ناتوانی عملکردی در بیماران دچار ضایعه کمردرد طراحی شده است. مقیاس ناتوانی درد برای ارزیابی وضعیت عملکردی کمر کیفیت بالایی (روایی محتوا و ساختار، امکان اجراء، تطابق زبانی و استفاده بین المللی) داشته و به طور رایج استفاده می شود (کملز و همکاران، ۲۰۰۹). طریقه نمره گذاری این پرسشنامه ، طیف لیکرت پنج درجه ای است و گزینه ها از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ طراحی شده است. حداقل نمره در این مقیاس ۱۰ و حداکثر ۵۰ می باشد و نمره بالاتر نشان دهنده ناتوانی بیشتر می باشد. به تازگی پیشنهاد شده است که اختلاف ۲۰ نمره ای بین قبل و بعد از مداخله، در مقیاس گوبک(Quebec) نشان دهنده سطح خوبی از بهبودی می باشد.
ناتوانی عملکردی به معنی محدودیت در توانایی شخص است که متعاقب نقص ایجاد می شود و معمولاً به صورت اختصاصی و شخصی می باشد که بر عملکرد جسمانی فرد تاثیر منفی می گذارد. همچنین ناتوانی عملکردی پدیده شایعی در میان افراد مسن است. این حالت معمولاً به صورت دوره‌ای است و با خطر بالای کاهش سطح سلامتی متعاقب آن همراه است. شدت ناتوانی به واسطه نقایص فیزیکی ناشی از شرایط زمینه‌ای و نیز عوامل خارجی از جمله حمایت اجتماعی، پشتوانه مالی و محیط زندگی تعیین می‌شود.
در مواردی که چندین بیماری زمینه‌ای وجود دارد، معمولاً ناتوانی ایجاد شده شدیدتر از حد مورد انتظار است، زیرا ممکن است توانایی بیمار برای فایق آمدن بر یک مشکل تحت‌تاثیر سایر بیماری‌های زمینه‌ای قرار گیرد. ارزیابی میزان ناتوانی عملکردی زمانی بهترین نتیجه را خواهد داشت که پزشک سیر ایجاد ناتوانی، علایم همراه، تاثیرات آن بر فعالیت‌های خاص و روش‌های مقابله‌ای که بیمار در برخورد با آن مشکل عملکردی به کار می‌بندد را در نظر داشته باشد.
ما به شما کمک می کنیم که پژوهش تان راحت تر و با علم بیشتری پیش برود. مجموعه آرمان پژوهان با ۱۳ سال سابقه فعالیت آماری و پژوهشی به هزاران پژوهشگر کمک کرده تا این مسیر ارزشمند را به درستی طی نمایند.
تمامی حقوق برای سایت آرمان پژوهان محفوظ است.
