پرسشنامه خود اثربخشی کارکنان
پرسشنامه خود اثربخشی کارکنان
عنوان پرسشنامه : پرسشنامه خود اثربخشی کارکنان
پرسشنامه خود اثربخشی کارکنان ویلکینز و کارتن (۲۰۰۱)
تعداد سؤالات : ۱۶سوال پنج گزینه ای دارد.
مؤلفه : دارد.
طریقه نمره گذاری : دارد.
منبع : دارد.
نوع فایل : Word
هزینه : ۳۰۰۰ تومان
پرسشنامه خود اثربخشی کارکنان
این متغیر از پرسشنامه خود اثربخشی کارکنان ویلکینز و کارتن (۲۰۰۱) که حاوی ۱۶ سوال پنج گزینه ای میباشد، استفاده شده است.
طریقه نمره گذاری این پرسشنامه براساس طیف لیکرت بوده به گونهای که گزینه (خیلی کم= ۱تا خیلی زیاد=۵) میباشد، بطوری که نمره ۱ نشان دهنده کمترین میزان خوداثربخشی کارکنان و نمره ۵ بازگو کننده بیشترین میزان خوداثربخشی کارکنان میباشد.
خود اثربخشی کارکنان
خوداثربخشی، یکی از مباحث مهم و مورد توجه تمامی مدیران و کارفرمایان سازمان هاست. البته در مورد ویژگیهای کارکنان اثربخش، توافقی همگانی وجود ندارد، علت این امر شاید تمایز سازمانها و کارکنان آن از لحاظ اهداف و مأموریتهای خاص آنهاست. بر این اساس خوداثربخشی را میتوان از نظر سرعت، ارزانی یا کارایی در پیشرفت کارها به سوی تحقق هدف، تعریف کرد.
خوداثربخشی کارکنان، از متغیّرهای مهم روانشناختی است که ارتباطی تنگاتنگ با بحث ادراک دارد و به معنای انتظارات متصور یک فرد در موففقیت در یک کار یا رسیدن به یک نتیجه ارزشمند از طریق فعالیتهای فردی است.