عنوان پرسشنامه : پرسشنامه خود اثربخشی کارکنان
پرسشنامه خود اثربخشی کارکنان ویلکینز و کارتن (۲۰۰۱)
تعداد سؤالات : ۱۶سوال پنج گزینه ای دارد.
مؤلفه : دارد.
طریقه نمره گذاری : دارد.
منبع : دارد.
نوع فایل : Word
هزینه : ۶۹۰۰ تومان
این متغیر از پرسشنامه خود اثربخشی کارکنان ویلکینز و کارتن (۲۰۰۱) که حاوی ۱۶ سوال پنج گزینه ای میباشد، استفاده شده است.
طریقه نمره گذاری این پرسشنامه براساس طیف لیکرت بوده به گونهای که گزینه (خیلی کم= ۱تا خیلی زیاد=۵) میباشد، بطوری که نمره ۱ نشان دهنده کمترین میزان خوداثربخشی کارکنان و نمره ۵ بازگو کننده بیشترین میزان خوداثربخشی کارکنان میباشد.
خوداثربخشی، یکی از مباحث مهم و مورد توجه تمامی مدیران و کارفرمایان سازمان هاست. البته در مورد ویژگیهای کارکنان اثربخش، توافقی همگانی وجود ندارد، علت این امر شاید تمایز سازمانها و کارکنان آن از لحاظ اهداف و مأموریتهای خاص آنهاست. بر این اساس خوداثربخشی را میتوان از نظر سرعت، ارزانی یا کارایی در پیشرفت کارها به سوی تحقق هدف، تعریف کرد.
خوداثربخشی کارکنان، از متغیّرهای مهم روانشناختی است که ارتباطی تنگاتنگ با بحث ادراک دارد و به معنای انتظارات متصور یک فرد در موففقیت در یک کار یا رسیدن به یک نتیجه ارزشمند از طریق فعالیتهای فردی است.
ما به شما کمک می کنیم که پژوهش تان راحت تر و با علم بیشتری پیش برود. مجموعه آرمان پژوهان با ۱۳ سال سابقه فعالیت آماری و پژوهشی به هزاران پژوهشگر کمک کرده تا این مسیر ارزشمند را به درستی طی نمایند.
تمامی حقوق برای سایت آرمان پژوهان محفوظ است.
مریم
لطفاً مؤلفه هاش رو میفرمایین چی هستش؟