پرسشنامه انگیزه خودمختاری

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه انگیزه خودمختاری

» تعداد سوالات : ۶ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : دارد.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه (بعد) : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» قیمت : ۶۹۰۰ تومان

سنجش انگیزه خودمختاری

انگیزه خودمختاری کارکنان با شش سوال از پرسشنامه کالدی و زافاکوس (۲۰۱۷) سنجیده می شود. این مقیاس دارای ۶ سوال پنج گزینه ای است که دو خرده مقیاس را می سنجد که هر کدام با تعدادی سوال مشخص گردیده اند. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است به طوری که نمره ۱ نشان‌دهنده کمترین میزان انگیزه و نمره ۵ نشان‌دهنده بیشترین میزان انگیزه می‌باشد. 

»»» نمونه ای از سوالات پرسشنامه

۱- اجرای پروژه‌ها با فناوری اطلاعات و ارتباطات، امکان دستیابی به اهداف کاری را که برای من مهم هستند را می‌دهد.

انگیزه خود مختاری

انگیزه خودمختاری یکی از انواع جدید نظریه‌های انگیزشی است. در نظر انگیزه خودمختاری سه نوع انگیزش درونی، انگیزش بیرونی و بی انگیزگی از یکدیگر تمیز داده شده و در امتداد پیوستار انگیزشی که کاملاً خودخواسته است تا انگیزشی که اصلاً خود خواسته نیست، تنظیم شده است. تعیین نوع انگیزش مهم است، زیرا میزان خودمختاری که در حالت انگیزشی وجود دارد، بر احساس و عمل فرد تاثیر دارد. احساس مثبت به فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات و رضایت از به کارگیری آن در فعالیت‌های سازمانی بر انگیزه خودمختاری کارکنان و در نهایت بر مشارکت شغلی کارکنان تأثیرگذار است. بدین معنا که هر چقدر کارکنان مزیت‌ها و تاثیرات مثبت فاوا را بیشتر احساس کنند، انگیزه خودمختاری در آنان بیشتر برانگیخته می‌گردد

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود” font_container=”tag:h1|font_size:16|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1585839014118{background-color: #0088cc !important;}”][/vc_column][/vc_row]