پرسشنامه مشارکت شغلی

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه مشارکت شغلی

» تعداد سوالات : ۹ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : دارد.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه (بعد) : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» قیمت : ۸۹۰۰ هزار تومان

سنجش مشارکت شغلی

مشارکت شغلی کارکنان با نه سوال از پرسشنامه شافلی و همکاران (۲۰۰۶) سنجیده می شود. این مقیاس دارای ۹ سوال پنج گزینه ای است که سه خرده مقیاس را می سنجد که هر کدام با تعدادی سوال مشخص گردیده اند. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است به طوری که نمره ۱ نشان‌دهنده کمترین میزان مشارکت و نمره ۵ نشان‌دهنده بیشترین میزان مشارکت می‌باشد. 

»»» نمونه ای از سوالات پرسشنامه

۱- در هنگام کار کردن، احساس می‌کنم سرشار از انرژی هستم.

۲- من در کارم همیشه پشتکار دارم، حتی وقتی همه چیز خوب پیش نمی‌رود.

مشارکت شغلی

مشارکت شغلی به طور عمده با رضایت از کار، توان، فداکاری و دلبستگی تعریف‌‌‌‌‌ میشود. همچنین مشارکت شغلی، گویای توان سطح بالای انرژی، انعطاف‌‌‌‌‌‌پذیری روانی در حین کار کردن، تنظیم هیجانات در حین کار، میل به صرف تلاش در کار خود و مقاومت در رویارویی با مشکلات است و به عنوان یک نگرش، متغیر مهمی است که به افزایش اثربخشی سازمان کمک میکند. هرچه میزان مشارکت شغلی کارکنان یک سازمان بالاتر باشد، اثربخشی آن‌ها نیز افزایش خواهد یافت. به منظور افزایش سطح مشارکت شغلی باید به تعیین کننده‌‌‌های آن در بین کارکنان نگاهی واقع‌گرایانه و همه جانبه داشته باشیم.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود” font_container=”tag:h1|font_size:16|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1585840388969{background-color: #0088cc !important;}”][/vc_column][/vc_row]