پرسشنامه (آزمون) یادگیری سازمانی (سازمان یادگیرنده) توسط لورن (۱۹۹۷) طراحی شد و همچنین دارای مقاله بیس لاتین نیز هست، بنابراین جهت خرید پرسشنامه، لطفاً توضیحات زیر و به خصوص ویژگی های آن را که موارد بسیاری است، به طور دقیق مطالعه نمائید:
انواع استراتژی پژوهش
در انتهای فایل پرسشنامه (آزمون) یادگیری سازمانی (سازمان یادگیرنده)، آموزش انواع استراتژی پژوهش به عنوان هدیه ارائه شد که می تواند درک شما را نسبت به انواع استراتژی پژوهش افزایش دهد.
شما بلافاصله بعد از خرید پرسشنامه و دانلود آن، فایل اکسلی را دریافت خواهید کرد که براساس آن می توانید وضعیت یادگیری سازمانی خود و آزمودنی تان را به صورت خودکار بسنجید و متوجه شوید که در زمینه یادگیری سازمانی (سازمان یادگیرنده) در چه سطحی (بالا، متوسط، پائین) هستید.
جهت خرید پرسشنامه (آزمون) یادگیری سازمانی (سازمان یادگیرنده) لورن (۱۹۹۷)، بهتر است با مفهوم یادگیری سازمانی (سازمان یادگیرنده) آشنا شوید. یادگیری سازمانی یا Organizational learning تنها با یادگیری سریع از موفقیت ها و شکست ها امکان پذیر خواهد بود. سازمان های یادگیرنده هنگام برخورد با موقعیت های مختلف، رفتاری اثربخش دارند و بدین شکل با حداکثر اثربخشی به اهداف خود نائل خواهند شد.
برای درک بهتر مفهوم یادگیری سازمانی (سازمان یادگیرنده) حتماً مقالات معتبر در پایگاه های علمی علم نت، گوگل محقق، امرالد و غیره را مطالعه کنید.
شما بلافاصله بعد از خرید و دانلود پرسشنامه (آزمون) یادگیری سازمانی (سازمان یادگیرنده) چه مواردی را دریافت می کنید؟
یک فایل WORD با فونت بی لوتوس که شامل موارد زیر است، دریافت می کنید:
یک فایل PDF که شامل موارد زیر است، دریافت می کنید:
۱ عدد فایل EXCEL که شامل موارد زیر است، دریافت می کنید:
ما به شما کمک می کنیم که پژوهش تان راحت تر و با علم بیشتری پیش برود. مجموعه آرمان پژوهان با ۱۳ سال سابقه فعالیت آماری و پژوهشی به هزاران پژوهشگر کمک کرده تا این مسیر ارزشمند را به درستی طی نمایند.
تمامی حقوق برای سایت آرمان پژوهان محفوظ است.
