پیشینه پژوهش: سرمایه اجتماعی+عملکرد سازمانی+اعتماد سازمانی

قیمت :

57,000 تومان

تخفیف!

[title style=”center” text=”توضیحات پیشینه پژوهش” tag_name=”h2″ color=”rgb(44, 53, 132)” icon=”icon-checkmark” margin_bottom=”10px” size=”78″]

پیشینه پژوهش (سوابق پژوهش) حاضر در برگیرنده روابط بین متغیرهای سرمایه اجتماعی + عملکرد سازمانی + اعتماد سازمانی است که در دو بخش پژوهش های داخلی و خارجی آورده شده است. این فایل می تواند برای طرح های پژوهشی، مقالات، پایان نامه ها و محتوای وبلاگ کاربرد مفیدی داشته باشد.

جهت خرید پیشینه پژوهش: سرمایه اجتماعی + عملکرد سازمانی + اعتماد سازمانی لطفاً توضیحات زیر و به خصوص ویژگی های آن را که موارد بسیاری است، به طور دقیق مطالعه نمائید:

  • تعداد کل سوابق پژوهش حاضر ۲۲ عدد است که در برگیرنده ۱۱ عدد پژوهش داخلی و  ۱۱ عدد پژوهش خارجی می باشد.
  • بازه زمانی پژوهش ها در بخش پیشینه های داخلی از سال ۱۴۰۱ تا ۱۳۹۱ و در بخش پیشینه های خارجی از سال ۲۰۲۲ تا ۲۰۱۴ است.
  • هر پیشینه چه داخلی و چه خارجی، به ترتیب در برگیرنده نام نویسنده و یا نویسندگان، سال پژوهش، عنوان پژوهش، در صورت لزوم روش شناسی پژوهش و در نهایت نتایج پژوهش می باشد.
  • این پیشینه دارای Citation یا منبع و یا به قول معروف رفرنس معتبر است که مشخصات آن که شامل نام نویسنده یا نویسندگان، سال طراحی، نام مقاله و نام مجله پژوهش به صورت کامل با روش منبع دهی APA به تفکیک هر پیشینه پژوهش آورده شده است. 

[title style=”center” text=”ویژگی های پیشینه پژوهش” tag_name=”h2″ color=”rgb(44, 53, 132)” icon=”icon-menu” margin_top=”10px” margin_bottom=”10px” size=”78″]

[ux_text line_height=”1.45″]

ویژگی های پرسشنامه تعداد کل پیشینه ها: ۲۲ عدد

ویژگی های پرسشنامه پیشینه داخلی: ۱۱ عدد

ویژگی های پرسشنامه پیشینه خارجی: ۱۱ عدد

ویژگی های پرسشنامه تعداد کل صفحات: ۱۷ صفحه

ویژگی های پرسشنامه بازه زمانی پیشینه داخلی: ۱۴۰۱ تا ۱۳۹۱

ویژگی های پرسشنامه بازه زمانی پیشینه خارجی: ۲۰۲۲ تا ۲۰۱۴

ویژگی های پرسشنامه ترتیب قرارگیری پژوهش ها: از جدید به قدیم

ویژگی های پرسشنامه منبع سوابق پژوهش: به تفکیک هر پیشینه (منبع دهی APA)

ویژگی های پرسشنامه پاورقی: مربوط به نام نویسندگان پژوهش های خارجی

ویژگی های پرسشنامه جمع بندی از پیشینه ها: ندارد

ویژگی های پرسشنامه هدیه محصول: دارد

[/ux_text]
[title style=”center” text=”هدیه سوابق پژوهش” tag_name=”h2″ color=”rgb(44, 53, 132)” icon=”icon-gift” margin_top=”10px” margin_bottom=”10px” size=”78″]

[ux_text line_height=”1.45″]

هدیه پرسشنامه  انواع اصطلاحات پژوهشی

در انتهای فایل محتوای اصلی محصول، آموزش انواع اصطلاحات پژوهشی به عنوان هدیه آورده شده است که می تواند درک شما را نسبت به اصطلاحات پرکاربرد در پژوهش افزایش دهد.

[/ux_text]
[title style=”center” text=”نمونه ای از پیشینه” tag_name=”h2″ color=”rgb(44, 53, 132)” icon=”icon-star” margin_top=”10px” margin_bottom=”10px” size=”78″]

[featured_box img=”45638″ img_width=”122″ pos=”center” font_size=”xsmall” icon_border=”5″ icon_color=”rgb(182, 185, 219)”]

[ux_image id=”46848″ image_size=”original” width=”70″ image_hover=”glow”]

[/featured_box]
[title style=”center” text=”مفهوم متغیرها” tag_name=”h2″ color=”rgb(44, 53, 132)” icon=”icon-search” margin_top=”10px” margin_bottom=”10px” size=”78″]

[ux_text line_height=”1.45″]

سوابق پژوهش حاضر در برگیرنده سه متغیر سرمایه اجتماعی + عملکرد سازمانی + اعتماد سازمانی است که در ذیل به ترتیب به مفهوم هر یک از متغیرهای فوق می پردازیم:

سرمایه اجتماعی

سرمایه اجتماعی همانند یک دارایی معنوی به یک پتانسیل نهفته در روابط و همکاری میان افراد و گروه های جامعه اشاره دارد که بر اساس هنجارهایی مانند اخلاق، صداقت، اعتماد، همکاری، همفکری، همدلی و احترام میان اعضای گروه، می توانـد خالق ارزش بنیادین بوده و در بهبود فرهنگ، اقتصاد، اجتماع و سیاسـت جامعـه، نقش چشمگیری داشته باشد.

برای درک بهتر مفهوم سرمایه اجتماعی حتماً مقالات معتبر در پایگاه های علمی علم نت، گوگل محقق، امرالد و غیره را مطالعه کنید.

عملکرد سازمانی

عملکرد سازمان یکی از اصلی ترین سازه های مورد بحث در پروژه های مدیریتی میباشد که قطعا اصلی ترین معیار سنجش موفقیت در سازمان ها به شمار می آید.

جهت افزایش آگاهی درباره مفهوم عملکرد سازمانی حتماً مقالات معتبر در پایگاه های علمی علم نت، گوگل محقق، امرالد و غیره را بررسی بفرمائید.

اعتماد سازمانی

اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی به طور مستقیم و غیر مستقیم با میانجی گری انگیزه شاغلی و فضیلت سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد، اما اثر مثبت و معنی دار فضیلت سازمانی بر تعهد سازمانی مورد تایید قرار نگرفت.

اگر می خواهید دانش خود را در زمینه مفهوم اعتماد سازمانی افزایش دهید، حتماً مقالات معتبر در پایگاه های علمی علم نت، گوگل محقق، امرالد و غیره را مطالعه نمائید.

[/ux_text]
[title style=”center” text=”محتویات فایل دانلودی” tag_name=”h2″ color=”rgb(44, 53, 132)” icon=”icon-plus” margin_top=”10px” margin_bottom=”10px” size=”78″]

[ux_text line_height=”1.45″]

شما بلافاصله بعد از خرید و دانلود سوابق پژوهش چه چیزهایی دریافت می کنید؟

فرمت پرسشنامه یک فایل ورد با فونت بی لوتوس که شامل موارد زیر است، دریافت می کنید.

  • توضیحات کامل پیشینه (ویژگی های سوابق پژوهش)
  • محتوا و منابع پیشینه پژوهش: سرمایه اجتماعی + عملکرد سازمانی + اعتماد سازمانی
  • هدیه 

[/ux_text]
[divider align=”center” width=”885px” height=”7px” color=”rgb(44, 53, 132)”]

[ux_text line_height=”1.45″]

دانلود پرسشنامه

بعد از خرید، فایل بلافاصله در اختیار شما قرار می گیرد و از طریق ایمیل زیر به ایمیل تان ارسال می گردد.

arman.pajoohan.co@gmail.com

تلفن پشتیبانی

جهت دریافت پشتیبانی، با شماره زیر در ساعات اداری تماس بگیرید:

۰۲۱۹۱۳۰۷۵۱۷-۰۸۱۳۸۲۸۰۰۰۰

برای دریافت مشاوره و طراحی پیشینه، حتماً عضو کانال تلگرامی ما شوید:

t.me/armanpajohan

آرمان پژوهان | آرمان ما، کیفیت پژوهش شماست.

[/ux_text]
[divider align=”center” width=”885px” height=”7px” color=”rgb(44, 53, 132)”]

[follow title=”راه های ارتباطی ما با شما عزیزان” style=”fill” align=”center” scale=”74″ email=”arman.pajoohan.co@gmail.com” phone=”08138280000″ telegram=”t.me/armanpajohan”]

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *