[vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه پیامدهای رفتاری مدیران

» تعداد سوالات: ۱۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

سنجش پیامدهای رفتاری مدیران

ابزار اندازه ­گیری متغیر پیامدهای رفتاری مدیران، پرسشنامه ۱۰ سوالی نیوستون و دیویس (۲۰۰۲) است. و طریقه ی نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا  کاملاً موافقم=۵ نمره ­گذاری شده است که نمره ۱ نشان‌دهنده پیامدهای غیر منطقی رفتاری مدیران و نمره ۵ بازگو‌کننده پیامدهای منطقی رفتاری مدیران است.

پیامدهای رفتاری مدیران

به بازخوردهای رفتاری مدیران در سازمان که می­تواند منجر به بهبود وضعیت سازمان و یا زوال آن گردد. بشر همواره درصدد آزمودن را‌ه‌هایی است تا بتواند اعمال و رفتارش را مطابق با اهداف، نیازها، هنجارها و انتظارات خود و دیگران تنظیم کند. تنظیم رفتار، کوششی به منظور بهبود رفتارها تلقی می‌شود. تنظیم رفتار، خودسازی، عمل به بایدهای اخلاقی و سیر تکاملی نفس به سوی علوّ ذات و مقام قرب الهی است. مدیران و فرماندهان هم بهعنوان راهبران سازمان و هم به دلیل قدرت تأثیرگذاری در سایرین، بیش از دیگر کارکنان نیاز به اصلاح رفتار و توجه به پیامدهای رفتاری دارند.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]