[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه مهارت های مربی گری هدف مدار” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636791719884{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

تعداد سوالات: ۱۲ سوال پنج گزینه ای دارد.

طریقه نمره گذاری: دارد.

مولفه(بعد): دارد.

منبع: دارد.

پایایی و روایی: ندارد.

قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه مهارت های مربی گری هدف مدار” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636791862575{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه مهارت های مربی گری هدف مدار با پرسشنامه مهارت های مربی گری هدف مدار از اندرو راثول، جان آرنولد (۲۰۰۷) محاسبه می شود. این تست دارای ۱۲ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم =۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان مهارت های مربی گری هدف مدار و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان مهارت های مربی گری هدف مدار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه مهارت های مربی گری هدف مدار” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636792214490{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- مربی گری من اثر بخش بوده و به افراد کمک می کند تا به اهدافشان برسند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه مهارت های مربی گری هدف مدار” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636792341097{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

مربیگری یا کوچینگ (مهارت های مربی گری هدف مدار) گونه‌ای از رشد و پیشرفت است که در آن فردی به نام مربی، شخص آموزش گیرنده یا مشتری را برای دستیابی به اهداف حرفه‌ای یا شخصی‌اش، آموزش می‌دهد و هدایت و حمایت می‌کند. به عبارت دیگر کوچینگ یک فرایند است که مراجع را قادر می‌سازد پایبندی به اهداف خود را تقویت کند، تا در نتیجه منجر به بهبود شرایط شود. یک مربی (یا کوچ) درزمینهٔ‌های مختلف، برای افراد در جایگاه‌های متفاوت می‌تواند مفید و مؤثر باشد. یکی از شاخص‌ترین دسته‌بندی‌های کوچین می‌توان به  این موارد اشاره کرد. کوچینگ کسب و کار. کوچینگ اجرایی. کوچینگ عملکرد. کوچینگ مهارت. کوچینگ فردی .

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه مهارت های مربی گری هدف مدار” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636792613528{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش مهارت های مربی گری هدف مدار در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه مهارت های مربی گری هدف مدارمناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636792745327{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636792834060{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]