[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی در ورزش ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635686802178{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

تعداد سوالات : ۲۰سوال پنج گزینه ای دارد.

طریقه نمره گذاری: دارد.

مولفه(بعد): دارد.

منبع : دارد.

پایایی و روایی: ندارد.

قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی در ورزش ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635686967419{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی در ورزش با پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی در ورزش از جواد واقفی اسفیدانی، حبیب هنری و ابوالفضل فراهانی (۱۳۹۲) محاسبه می شود. این تست دارای ۲۰ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان مقاومت نسبت به تغییر سازمانی در ورزش و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان مقاومت نسبت به تغییر سازمانی در ورزش است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی در ورزش” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635687562588{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- هنگامی که امور آنچنان که من دوست دارم پیش نمیرود، نگران می شوم.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی در ورزش” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635687675954{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

 سازمان عبارت است از دسته بندی و گروه بندی افراد در قالب های نظام یافته. سازمان یک نهاد اجتماعی است. سازمان دارای هدف بوده و سیستمی است که به سبب داشتن یک ساختار آگاهانه فعالیت های خاصی را انجام می‌دهد. سازمان دارای مرزهای شناخته شده ای می باشد.سازمان عبارت است از فرآیندی نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافتن به هدف های معین. تغییر چیست؟ تغییر در تعریف عبارتست از حرکت از یک وضعیت به وضعیت دیگر. در فرهنگ لغت و بستر، تغییر چنین تعریف شده است:”حاصل یک اصلاح و تبدیل با یک وضعیت متفاوت”در فرهنگ لغات فارسی، تغییر چنین تعریف شده است: “دگرگون کردن، چیزی را به شکل و حالت دیگر در آوردن” تغییر یا دگرگونی، کیفیت ناپایداری و جریان، یک گذشته پرتحول داشته‌است. 

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی در ورزش” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635688494250{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش مقاومت نسبت به تغییر سازمانی در ورزش آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه مقاومت نسبت به تغییر سازمانی در ورزش مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635688639770{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635690385462{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]