[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن)” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636788839187{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات: ۲۳ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): ندارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: ندارد.

  6 قیمت: ۲۷۹۰۰ تومان

  7 پرسشنامه فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن) با پرسشنامه فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن) از دیوید مگینسون و دیوید کلاترباک (۲۰۰۶) محاسبه می شود. این تست دارای ۲۳ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن) و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن) است.

  7.1 ۱- مقیاس های عملکرد کلیدی سازمان در بر گیرنده خروجی ها (ستاده های ) مربی گری می باشد.

  7.2 مربیگری یا کوچینگ (فرهنگ مربی گری نهادینه شدن) گونه‌ای از رشد و پیشرفت است که در آن فردی به نام مربی، شخص آموزش گیرنده یا مشتری را برای دستیابی به اهداف حرفه‌ای یا شخصی‌اش، آموزش می‌دهد و هدایت و حمایت می‌کند. به عبارت دیگر کوچینگ یک فرایند است که مراجع را قادر می‌سازد پایبندی به اهداف خود را تقویت کند، تا در نتیجه منجر به بهبود شرایط شود. یک مربی (یا کوچ) درزمینهٔ‌های مختلف، برای افراد در جایگاه‌های متفاوت می‌تواند مفید و مؤثر باشد. یکی از شاخص‌ترین دسته‌بندی‌های کوچین می‌توان به این موارد اشاره کرد. کوچینگ کسب و کار. کوچینگ اجرایی. کوچینگ عملکرد. کوچینگ مهارت. کوچینگ فردی .

  7.3 سنجش فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن) در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات: ۲۳ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): ندارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: ندارد.

• قیمت: ۲۷۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن)” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636789075604{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن) با پرسشنامه فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن) از دیوید مگینسون و دیوید کلاترباک (۲۰۰۶) محاسبه می شود. این تست دارای ۲۳ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن) و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن) است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن)” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636791198628{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- مقیاس های عملکرد کلیدی سازمان در بر گیرنده خروجی ها (ستاده های ) مربی گری می باشد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن)” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636789634657{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

مربیگری یا کوچینگ (فرهنگ مربی گری نهادینه شدن) گونه‌ای از رشد و پیشرفت است که در آن فردی به نام مربی، شخص آموزش گیرنده یا مشتری را برای دستیابی به اهداف حرفه‌ای یا شخصی‌اش، آموزش می‌دهد و هدایت و حمایت می‌کند. به عبارت دیگر کوچینگ یک فرایند است که مراجع را قادر می‌سازد پایبندی به اهداف خود را تقویت کند، تا در نتیجه منجر به بهبود شرایط شود. یک مربی (یا کوچ) درزمینهٔ‌های مختلف، برای افراد در جایگاه‌های متفاوت می‌تواند مفید و مؤثر باشد. یکی از شاخص‌ترین دسته‌بندی‌های کوچین می‌توان به  این موارد اشاره کرد. کوچینگ کسب و کار. کوچینگ اجرایی. کوچینگ عملکرد. کوچینگ مهارت. کوچینگ فردی .

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن)” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636789752750{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن) در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه فرهنگ مربی گری (نهادینه شدن) مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636789869997{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636789976749{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]