[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1642508972779{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات: ۲۳ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): دارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: ندارد.

  6 قیمت: ۲۴۹۰۰ تومان

  7 پرسشنامه عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی با پرسشنامه عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی از ویلیام جی (۲۰۰۶) محاسبه می شود. این تست دارای ۲۳ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی است.

  7.1 عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی برای «افزایش اثربخشی عملکرد سازمان» طراحی می شود. این استراتژی شامل استراتژی هایی برای طراحی فرایندهای سازمانی و برنامه های توسعه ی سازمانی جهت تغییر شکل سازمانی و مدیریت گذار از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب است. استراتژی های توسعه ی سازمانی با فرآیندها، ساختار و سیستم ها سروکار دارند. این استراتژی ها به نحوه ی انجام کارها و نوع کارهایی که باید انجام شوند می پردازند.

  7.2 ۱- میزان قابل توجهی صلاحیت و اختیار به کارکنان سازمان داده می ­شود.

  7.3 سنجش استراتژی روابط بین سازمانی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات: ۲۳ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): دارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: ندارد.

• قیمت: ۲۴۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1642509221530{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی با پرسشنامه عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی از ویلیام جی (۲۰۰۶) محاسبه می شود. این تست دارای ۲۳ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1642509611219{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی برای «افزایش اثربخشی عملکرد سازمان» طراحی می شود. این استراتژی شامل استراتژی هایی برای طراحی فرایندهای سازمانی و برنامه های توسعه ی سازمانی جهت تغییر شکل سازمانی و مدیریت گذار از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب است. استراتژی های توسعه ی سازمانی با فرآیندها، ساختار و سیستم ها سروکار دارند. این استراتژی ها به نحوه ی انجام کارها و نوع کارهایی که باید انجام شوند می پردازند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ای از سوالات پرسشنامه عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1642511222905{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- میزان قابل توجهی صلاحیت و اختیار به کارکنان سازمان داده می ­شود.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1642511303195{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش استراتژی روابط بین سازمانی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1642511514712{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1642511666742{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]