[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643395193917{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات: ۱۴سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): دارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: ندارد.

  6 قیمت: ۲۱۹۰۰تومان

  7 پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی با پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی ریکاردو شیوا، جوکیون آلیگر و رفعت لاپیدرا(۲۰۰۷) محاسبه می شود. این تست دارای ۱۴ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملامخالفم=۱ تا کاملاموافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان ظرفیت یادگیری سازمانی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان ظرفیت یادگیری سازمانی است.

  7.1 متشکل از مجموعه ای از تعاملات بین انطباق های فردی و گروهی و انطباق در سطح سازمان است عبارت از فرآیندی است که طی آن، اعضای سازمان خطاها را کشف و برای اصلاح آن اقدام می کنند فرآیند به سازی عملکردها از طریق دانش و درک بیشتر یک فعالیت بلندمدت است که در طول زمان موجب ایجاد مزیت رقابتی می شود و نیاز به توجه مداوم مدیریت، تعهد و تلاش دارد یادگیری سازمانی عبارت است از رفتار انطباقی سازمان در طول زمان وطریق بینش مشترک، الگوهای ذهنی و دانش، حاصل شده و بر تجربه و آگاهی های گذشته و رویدادهای پیشین استوار است.

  7.2 ۱-کارکنان هنگام ارائه ایده های جدید، تشویق و حمایت قرار می گیرند.

  7.3 سنجش ظرفیت یادگیری سازمانی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات: ۱۴سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): دارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: ندارد.

• قیمت: ۲۱۹۰۰تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643395283788{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی با پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی ریکاردو شیوا، جوکیون آلیگر و رفعت لاپیدرا(۲۰۰۷) محاسبه می شود. این تست دارای ۱۴ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملامخالفم=۱ تا کاملاموافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان  ظرفیت یادگیری سازمانی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان  ظرفیت یادگیری سازمانی است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643395464527{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

متشکل از مجموعه ای از تعاملات بین انطباق های فردی و گروهی و انطباق در سطح سازمان است عبارت از فرآیندی است که طی آن، اعضای سازمان خطاها را کشف و برای اصلاح آن اقدام می کنند فرآیند به سازی عملکردها از طریق دانش و درک بیشتر یک فعالیت بلندمدت است که در طول زمان موجب ایجاد مزیت رقابتی می شود و نیاز به توجه مداوم مدیریت، تعهد و تلاش دارد یادگیری سازمانی عبارت است از رفتار انطباقی سازمان در طول زمان وطریق بینش مشترک، الگوهای ذهنی و دانش، حاصل شده و بر تجربه و آگاهی های گذشته و رویدادهای پیشین استوار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643396292415{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱-کارکنان هنگام ارائه ایده های جدید، تشویق و حمایت قرار می گیرند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643396468703{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش ظرفیت یادگیری سازمانی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643396621607{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643398256544{background-color: #0088cc !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]