پرسشنامه شهرت سازمانی

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه شهرت سازمانی

» تعداد سوالات : ۲۶ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : دارد.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» پایایی : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» قیمت : رایگان

سنجش شهرت سازمانی

شهرت سازمانی با پرسشنامه طالقانی و همکاران (۱۳۹۱) به اقتباس از پرسشنامه فامبران و وان ریل (۲۰۰۳) سنجیده می شود. این مقیاس دارای ۲۶ سوال پنج گزینه ای است که طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است که نمره ۱ نشان‌دهنده کمترین میزان شهرت و نمره ۵ بازگو‌ کننده بیشترین میزان شهرت است. رضایی و همکاران (۱۳۹۴)، پایایی این پرسشنامه در پژوهش طوطیان اصفهانی نیز بدست آمده است.

»»» نمونه ای از سوالات پرسشنامه

۱- سازمان با افرادی که شرایطی شبیه من دارند، با انصاف و عادلانه رفتار می­کند.

۲- سازمان و افرادی شبیه من، مراقب­ الفاظ و صحبت­ هایی که به یکدیگر می­زنند، هستند.

شهرت سازمانی

شهرت، نوعی دارایی نامشهود و از مهمترین و حیاتی ترین عناصر برای زنده ماندن یک سازمان است؛ از اینر و به عنوان «معیار رقابتی و تمایز» تعریف شده است. از دیدگاه فامبران و وانریل (۲۰۰۴) شهرت، نشان دهنده توانایی سازمان در برآورده کردن انتظارات ذینفعان است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود” font_container=”tag:h1|font_size:16|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1587153039536{background-color: #0088cc !important;}”][/vc_column][/vc_row]