[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه شغل و محیط کار ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643821947040{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات: ۱۸ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): دارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: دارد.

  6 قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

  6.1 پرسشنامه شغل و محیط کار با پرسشنامه شغل و محیط کار از اسچنیدر (۲۰۱۱) محاسبه می شود. این تست دارای ۱۸ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان شغل و محیط کار و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان شغل و محیط کار است.

  6.2 شغل و شرایط کار به معنی تمامی عواملی فیزیکی و روانی موثر بر اعضای سازمان می‌باشد. شغل و شرایط کار می‌تواند اثرات بالقوه‌‌‌‌‌‌‌‌‌ای را در سازمان شکل دهد. شرایط فیزیکی شامل: امنیت در محیط کاری. در اختیار بودن تجهیزات و وسایل مورد نیاز. منظم بودن محیط کاری. مناسب بودن نور و دمای محیط کاری و … می‌باشد. شرایط روانی شامل: روابط دوستانه و صمیمی بین اعضای سازمان. وجود اطمینان و اعتماد بین کارکنان و مدیریت. تعادل حقوق و دستمزد افراد با تخصص‌ها و حجم کاریشان. مشارکت بالای کارکنان در تصمیم گیری‌‌‌‌‌‌ها. داشتن آزادی عمل بالا، مناسب بودن سبک رهبری در سازمان و … می‌باشد. انسان چه در جهان امروز و چه در دنیای گذشته همیشه این را دوست داشته است که با وی به صورتی ملایم و منصفانه برخورد شود، علاوه بر این، خواهان آن بوده که تا جایی که ممکن است نحوه کارکردنش به خودش واگذار شود. محیط کار در سازمان ها از موضوعات مهمی است که پیوسته مطرح و بر اهمیت و چگونگی ایجاد محیطی مناسب و کارا برای نیروهای انسانی تاکید می‌شود؛ یک محیط خوب، می‌تواند بر رشد ارزش های پرسنل، افزایش توان و بهره‌‌‌‌‌‌‌وری آنان اثرگذار باشد به همین دلیل علم مدیریت انسانی یا ارگونومی برای رهبران و مدیران سازمان از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد.

  6.3 ۱- محیط کار شما تا چه حد ایمن است؟

  6.4 سنجش شغل و محیط کار در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  6.5 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  6.6 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  6.7 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات: ۱۸ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): دارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: دارد.

• قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه شغل و محیط کار ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643821972378{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه شغل و محیط کار با پرسشنامه شغل و محیط کار از اسچنیدر (۲۰۱۱) محاسبه می شود. این تست دارای ۱۸ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان شغل و محیط کار و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان شغل و محیط کار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه شغل و محیط کار ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643821988557{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

شغل و شرایط کار به معنی تمامی عواملی فیزیکی و روانی موثر بر اعضای سازمان می‌باشد. شغل و شرایط کار می‌تواند اثرات بالقوه‌‌‌‌‌‌‌‌‌ای را در سازمان شکل دهد. شرایط فیزیکی شامل: امنیت در محیط کاری. در اختیار بودن تجهیزات و وسایل مورد نیاز. منظم بودن محیط کاری. مناسب بودن نور و دمای محیط کاری و … می‌باشد. شرایط روانی شامل: روابط دوستانه و صمیمی بین اعضای سازمان. وجود اطمینان و اعتماد بین کارکنان و مدیریت. تعادل حقوق و دستمزد افراد با تخصص‌ها و حجم کاریشان. مشارکت بالای کارکنان در تصمیم گیری‌‌‌‌‌‌ها. داشتن آزادی عمل بالا، مناسب بودن سبک رهبری در سازمان و … می‌باشد. انسان چه در جهان امروز و چه در دنیای گذشته همیشه این را دوست داشته است که با وی به صورتی ملایم و منصفانه برخورد شود، علاوه بر این، خواهان آن بوده که تا جایی که ممکن است نحوه کارکردنش به خودش واگذار شود. محیط کار در سازمان ها از موضوعات مهمی است که پیوسته مطرح و بر اهمیت و چگونگی ایجاد محیطی مناسب و کارا برای نیروهای انسانی تاکید می‌شود؛ یک محیط خوب، می‌تواند بر رشد ارزش های پرسنل، افزایش توان و بهره‌‌‌‌‌‌‌وری آنان اثرگذار باشد به همین دلیل علم مدیریت انسانی یا ارگونومی برای رهبران و مدیران سازمان از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه شغل و محیط کار ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643822009123{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- محیط کار شما تا چه حد ایمن است؟

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه شغل و محیط کار ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643822031010{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش شغل و محیط کار در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه شغل و محیط کار مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643822057411{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643822127756{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]