پرسشنامه سکوت سازمانی

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه سکوت سازمانی

» تعداد سوالات : ۱۵ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : دارد.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه (بعد) : دارد.

» پایایی : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» قیمت :۶۹۰۰ هزار تومان

سنجش سکوت سازمانی

سکوت سازمانی با پرسشنامه دیمیتریس و وکولا (۲۰۰۷) سنجیده میشود که دارای ۱۵ گویه پنج درجه ای است که بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای نمره گذاری شده است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است بطوری که نمره ۱ نشان دهنده سکوت سازمانی پایین و نمره ۵ نشان دهنده سکوت سازمانی بالا است. این پرسشنامه دارای سه خرده مقیاس است که هر کدام با تعدادی سوال مشخص گردیده اند. طی پژوهش حکاک و موسوی نژاد (۱۳۹۴) ضریب آلفای کرونباخ برای هر یک از ابعاد نیز گزارش شده است.

»»» نمونه ای از سوالات پرسشنامه

۱- مدیران عالی این سازمان، کارکنان را به بیان مخالفت‌هایشان که در رابطه با مسائل سازمان می‌باشد، تشویق نمی کنند.

۲- در این سازمان، افراد احساس می‌کنند که آزادانه نمی توانند در رابطه با مسائل سازمان اظهار نظر کنند.

سکوت سازمانی

خودداری کارکنان از بیان ارزیابی‌های رفتاری، شناختی و اثربخش در مورد موقعیت‌های سازمان می باشد. یکی از موانع تغییر و پویایی سازمان و عامل شکست سازمانی، سکوت سازمانی است و خودداری کارکنان از بیان نظرات و دغدغه هایشان در باب مسائل سازمان است. اگر مدیران به خواسته‌‌‌های کارکنان توجه نکنند و صدای آنان را نشوند، سکوت سازمانی و رکود شغلی بر سازمان‌ها حاکم‌ می‌شود.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]