[vc_row][vc_column][vc_column_text]
پرسشنامه رهبری اخلاقی
» تعداد سوالات: ۱۰ سوال پنج گزینه ای دارد.
» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.
» طریقه نمره گذاری : دارد.
» پایایی : دارد.
» منبع : دارد.
» نوع فایل : Word
» قیمت : ۱۵۹۰۰هزار تومان
رهبری اخلاقی با پرسشنامه رهبری اخلاقی برون و همکاران (۲۰۰۵) سنجیده می شود که شامل ۱۰ سوال پنج گزینه ای می باشد. طریقه نمره‌گذاری این پرسشنامه به صورت طیف لیکرت پنج گزینه‌ای می باشد که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ طراحی شده است که نمره ۱ نشان دهنده کمترین میزان رهبری اخلاقی و نمره ۵ بازگو کننده بیشترین میزان رهبری اخلاقی است. ضریب آلفای کرونباخ این مقیاس نیز طی پژوهش لم باویک و همکاران (۲۰۱۷) به دست آمده است.
| ۱- مدیر من، به آنچه که کارکنان می‌گویند، گوش می‌دهد. |
| ۲- مدیر من، کارمندانی را که استانداردهای اخلاقی را نقض می‌کنند، تنبیه می‌کند. |
رهبری، مهمترین عامل در تداوم حیات و استمرار موفقیت سازمان است و نقش بسیار مهم و حیاتی در رشد، بالندگی و پیشرفت یک سازمان بر عهده دارد. از طرفی به دلیل جایگاهی که رهبران دارند و می‌توانند منشا بسیاری از تغییرات در رفتارها شوند توجه به فضایل اخلاقی رهبر یکی از مباحث مهم رهبری به شمار می‌رود. مدیران و رهبران موثر باید از ارزش ها، اخلاقیات، سیستم اخلاق و تصمیمگیری اخلاقی آگاه باشد.
رهبری اخلاقی از دیدگاه یادگیری اجتماعی عبارت از نشان دادن سلوک و رفتار هنجاری از طریق اقدامات شخصی و روابط بین فردی و ارتقای این سلوک و رفتارهای هنجاری اخلاق مدار از طریق روابط دوطرفه، شیوه‌های پاداش و تنبیه و توجه به اصول و ارزش‌های اخلاقی هنگام تصمیمگیری است.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
ما به شما کمک می کنیم که پژوهش تان راحت تر و با علم بیشتری پیش برود. مجموعه آرمان پژوهان با ۱۳ سال سابقه فعالیت آماری و پژوهشی به هزاران پژوهشگر کمک کرده تا این مسیر ارزشمند را به درستی طی نمایند.
تمامی حقوق برای سایت آرمان پژوهان محفوظ است.
