[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635255758622{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

تعداد سوالات : ۱۲ سوال پنج گزینه ای دارد.

طریقه نمره گذاری: دارد.

مولفه(بعد): ندارد.

منبع : دارد.

پایایی و روایی: دارد.

قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635255774912{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی باپرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ازعلی صابری(۱۳۸۹)محاسبه می شود. این تست دارای ۱۲ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان رفتار شهروندی سازمانی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان رفتار شهروندی سازمانی است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635255831334{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱-من یک فرد وقت شناس هستم و سر وقت در تمرین حاضر می­شوم.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635255851415{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

از آن تاریخ تا کنون، استفاده از اصطلاح رفتارشهروندی به شدت گسترش یافته و فراگیر شده است.شاید بتوان گفت چه در جایگاه مدیر و سرپرست و چه در جایگاه کارمند و زیردست، حرف‌ها و دردِ دل‌ها و نکته‌هایی وجود داشت که عبارتی برای بیان آن نبود و رفتارشهروندی سازمانی کمک کرد تا بتوانند آن‌ حرف‌ها و دغدغه‌ها را در یک اصطلاح بگنجانند و بیان کنند.البته شهروندی، علاوه بر تعلق و دلبستگی، با حقوق و مسئولیت نیز همراه است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635255866225{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

رفتار شهروندی سازمانی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635254856641{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635257781589{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]