[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644938303937{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات:۲۴ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): دارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: ندارد.

  6 قیمت: ۲۷۹۰۰ تومان

  7 پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی با پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ازلیز دیکنسون محاسبه می شود. این تست دارای ۲۴ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملامخالفم=۱ تا کاملاموافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان رفتار شهروندی سازمانی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان رفتار شهروندی سازمانی است.

  7.1 رفتار شهروندی سازمانی یک رفتار فردی که در سیستم رسمی پاداش‌دهی هیچ پاداشی برای آن در نظر گرفته نمی‌شوداما ترکیب آن با همین نوع رفتارها در گروه منجر به اثربخشی می‌شوددر دنیای کسب‌و‌کار رفتار شهروندی سازمانی با بهره‌وری در کار اثربخشی کارکنان و سایر عواملی که می‌تواننددر کوتاه‌ مدت و بلند مدت بر روی کسب‌و‌کار تأثیر بگذارندارتباط تنگاتنگی داردرفتارهای معمول شهروندی سازمانی درکسب‌وکار زمانی اتفاق می‌افتد که کارکنان دریک گروه جمع می‌شوندتا به صورت منظم و دائم ویا موقتی وبرای فعالیتی مشخص با هم همکاری داشته باشند.

  7.2 ۱-حضور در کار بیش از حد طبیعی است.

  7.3 سنجش رفتار شهروندی سازمانی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات:۲۴ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): دارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: ندارد.

• قیمت: ۲۷۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644938379464{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی با پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ازلیز دیکنسون محاسبه می شود. این تست دارای ۲۴ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملامخالفم=۱ تا کاملاموافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان رفتار شهروندی سازمانی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان رفتار شهروندی سازمانی است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644938794418{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

رفتار شهروندی سازمانی یک رفتار فردی که در سیستم رسمی پاداش‌دهی هیچ پاداشی برای آن در نظر گرفته نمی‌شوداما ترکیب آن با همین نوع رفتارها در گروه منجر به اثربخشی می‌شوددر دنیای کسب‌و‌کار رفتار شهروندی سازمانی با بهره‌وری در کار اثربخشی کارکنان و سایر عواملی که می‌تواننددر کوتاه‌ مدت و بلند مدت بر روی کسب‌و‌کار تأثیر بگذارندارتباط تنگاتنگی داردرفتارهای معمول شهروندی سازمانی درکسب‌وکار زمانی اتفاق می‌افتد که کارکنان دریک گروه جمع می‌شوندتا به صورت منظم و دائم ویا موقتی وبرای فعالیتی مشخص با هم همکاری داشته باشند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ای از سوالات پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644938962249{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱-حضور در کار بیش از حد طبیعی است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644939660906{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش رفتار شهروندی سازمانی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644939734068{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644939780106{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]