[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640874578777{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات: ۸ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): ندارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: ندارد.

  6 قیمت: ۱۸۹۰۰ تومان

  7 پرسشنامه دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها با پرسشنامه دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها از وینگ اس چو و همکاران (۱۹۹۶) محاسبه می شود. این تست دارای ۸ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از بی اهمیت=۱ تا بسیار مهم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها است.

  7.1 ارتقاء شغلی، پاداش در برابر عملکرد مثبت کارمندان و نشان دهنده میزان رشد کارمندان است. هر اداره و سازمانی قوانین مخصوص به خود را دارد؛ که میزان رشد کارمندان بر این اساس مشخص می شود. ارتقاء شغلی گاهی منجر به پیشرفت در حوزه ی کاری و تغییر در وظایف و مسئولیت ها اتفاق می افتد و گاهی منجر به افزایش حقوق و یا پاداش تشویق می شود.

  7.2 ۱- داشتن سابقه عالی از عملکرد شغلی.

  7.3 سنجش دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات: ۸ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): ندارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: ندارد.

• قیمت: ۱۸۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640874826512{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها با پرسشنامه دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها از وینگ اس چو و همکاران (۱۹۹۶) محاسبه می شود. این تست دارای ۸ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از بی اهمیت=۱ تا بسیار مهم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640875186273{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

ارتقاء شغلی، پاداش در برابر عملکرد مثبت کارمندان و نشان دهنده میزان رشد کارمندان است. هر اداره و سازمانی قوانین مخصوص به خود را دارد؛ که میزان رشد کارمندان بر این اساس مشخص می شود. ارتقاء شغلی گاهی منجر به پیشرفت در حوزه ی کاری و تغییر در وظایف و مسئولیت ها اتفاق می افتد و گاهی منجر به افزایش حقوق و یا پاداش تشویق می شود.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640875324370{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- داشتن سابقه عالی از عملکرد شغلی.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640875367176{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه دلایل ارتقاء شغلی در سازمان ها مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640875427065{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640875472177{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]