[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه دست یابی به دانش و تسهیم آن در سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624035727000{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد سوالات : ۱۱ سوال پنج گزینه ای دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]طریقه نمره گذاری: دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]مولفه(بعد):دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]منبع :دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]پایایی و روایی: ندارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]قیمت:۲۱۹۰۰ تومان [/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”توضیحات تکمیلی پرسشنامه دست یابی به دانش و تسهیم آن در سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624036120117{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه دست یابی به دانش و تسهیم آن در سازمان با پرسشنامه دست یابی به دانش و تسهیم آن در سازمان توسط راجر بنت و هلن گابریل (۱۹۹۹) محاسبه می شود. این تست دارای ۱۱ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملامخالفم=۱ تا کاملا موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌دهنده کمترین میزان دست یابی به دانش و تسهیم آن در سازمان  و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان دست یابی به دانش و تسهیم آن در سازمان است.این مقیاس مشتمل بر سه خرده مقیاس می باشد. 

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه دست یابی به دانش و تسهیم آن در سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624036592672{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- در این سازمان، مدیران می دانند که دانش، تخصص و اطلاعات مورد نیاز را در کجا پیدا کنند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه دست یابی به دانش و تسهیم آن در سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624036820823{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

امروزه دانش بعنوان یک سرمایه مورد توجه مدیران قرار می گیرد. در دنیای پیچیده امروز، دانش سازمانی به سرعت در حال تبدیل شدن به مزیت رقابتی اصلی سازمان هاست .دانش سازمانی در دنیای پرشتاب معاصر ، فرصت مناسبی است برای سازمان هایی که به خوبی آن را می شناسند و مدیریت می کنند. 

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه دست یابی به دانش و تسهیم آن در سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624037177909{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش دست یابی به دانش و تسهیم آن در سازمان در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دست یابی به دانش و تسهیم آن در سازمان  دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، ابعاد و مولفه بیان شده اند، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه دست یابی به دانش و تسهیم آن در سازمان مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624037356145{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”right”]کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1624037605735{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]