[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه خودتوسعه‌ای کارکنان ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641900923276{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات: ۱۶ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): دارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: ندارد.

  6 قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

  7 پرسشنامه خودتوسعه‌ای کارکنان با پرسشنامه خودتوسعه‌ای کارکنان از سوالی ابیلی و همکاران (۱۳۹۳) محاسبه می شود. این تست دارای ۱۶ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان خودتوسعه‌ای کارکنان و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان خودتوسعه‌ای کارکنان است.

  7.1 خودتوسعه ای، یادگیری برنامه ریزی شده و مبتنی بر هدف است که عمق و وسعت اساس دانش، آگاهی و آگاهی‌های موقعیتی یک فرد را تقویت می‌کند. خود توسعه‌ای کارکنان، مجموعه‌ای از فعالیت‌های داوطلبانه و غیر رسمی مورد نیاز سازمان می‌باشد که کارکنان انجام می‌دهند تا دانش و مهارت شغلی لازم را کسب و حفظ نمایند. عنصری که فعالیت خود توسعه‌ای را متمایز می‌سازد، ماهیت داوطلبانه بودن آن است. همچنین، خود توسعه ای، برای سازمانی که به برنامه‌های آموزشی نیاز دارد می‌تواند جنبه اقتصادی داشته باشد، زیرا چنین فعالیت‌های خود محور، خود سرمایه‌گذاری و تکمیلی می‌تواند خارج از کار روزانه توسط کارکنان انجام گیرد.

  7.2 ۱- می‌توانم روی عواطف، احساسات و واکنش‌های خود تسلط پیدا کنم و آنها را تحت کنترل بگیرم.

  7.3 سنجش خودتوسعه‌ای کارکنان در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات: ۱۶ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): دارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: ندارد.

• قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه خودتوسعه‌ای کارکنان ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641900947411{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه خودتوسعه‌ای کارکنان با پرسشنامه خودتوسعه‌ای کارکنان از سوالی ابیلی و همکاران (۱۳۹۳) محاسبه می شود. این تست دارای ۱۶ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان خودتوسعه‌ای کارکنان و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان خودتوسعه‌ای کارکنان است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه خودتوسعه‌ای کارکنان ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641900966188{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

خودتوسعه ای، یادگیری برنامه ریزی شده و مبتنی بر هدف است که عمق و وسعت اساس دانش، آگاهی و آگاهی‌های موقعیتی یک فرد را تقویت می‌کند. خود توسعه‌ای کارکنان، مجموعه‌ای از فعالیت‌های داوطلبانه و غیر رسمی مورد نیاز سازمان می‌باشد که کارکنان انجام می‌دهند تا دانش و مهارت شغلی لازم را کسب و حفظ نمایند. عنصری که فعالیت خود توسعه‌ای را متمایز می‌سازد، ماهیت داوطلبانه بودن آن است. همچنین، خود توسعه ای، برای سازمانی که به برنامه‌های آموزشی نیاز دارد می‌تواند جنبه اقتصادی داشته باشد، زیرا چنین فعالیت‌های خود محور، خود سرمایه‌گذاری و تکمیلی می‌تواند خارج از کار روزانه توسط کارکنان انجام گیرد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه خودتوسعه‌ای کارکنان ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641900991611{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- می‌توانم روی عواطف، احساسات و واکنش‌های خود تسلط پیدا کنم و آنها را تحت کنترل بگیرم.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه خودتوسعه‌ای کارکنان ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641901008052{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش خودتوسعه‌ای کارکنان در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه خودتوسعه‌ای کارکنان مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641901034779{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641901077572{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]