[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=” مشخصات پرسشنامه خودارزیابی تیمی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641039891667{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات:۱۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): ندارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: ندارد.

  6 قیمت: ۱۸۹۰۰ تومان

  7 پرسشنامه خودارزیابی تیمی باپرسشنامه خودارزیابی تیمی ازساراکوک(۲۰۰۷)محاسبه می شود. این تست دارای ۱۰ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان خودارزیابی تیمی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان خودارزیابی تیمی است.

  7.1 خودارزیابی تیمی ارزیابی عملکرد ابزاری مهم برای برقراری ارتباط بین تیم‌ها است. ارزیابی دوره‌ای فرصتی به مدیران و کارکنان می‌دهد تا گذشته را مرور کرده و در مورد انتظارات آینده بحث کنند. ارزیابی همچنین به عنوان یک فرصت برای تعیین اهداف، چه به صورت فردی و چه به صورت تیمی عمل می‌کند.خودارزشی روشی است که متشکل از فرایندی است که فرد در آن ارزیابی می کند ، یعنی عملکرد خود را در انجام یک کار یا فعالیت خاص یا نحوه مدیریت یک موقعیت شناسایی و وزن می کند.رای انجام ، ارزیابی خود به فرایند درون نگری احتیاج دارد که در آن یک موضوع زمینه های قدرت و زمینه های پیشرفت را مشخص کند. مناطق قدرت به عنوان جنبه های فردی شناخته می شود که در آنها برای برتری خود متمایز است. در همین حال ، مناطق بهبودی به نقاط ضعفی اشاره می کنند که در آن موضوع باید بهبود یابد. یک ارزیابی شخصی منصفانه و صحیح باید هر دو طرف مقیاس را وزن کن

  7.2 ۱-چقدر به عنوان یک تیم خوب عمل کردیم؟چقدر به عنوان یک تیم خوب عمل کردیم؟

  7.3 سنجش خودارزیابی تیمی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات:۱۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): ندارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: ندارد.

• قیمت: ۱۸۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه خودارزیابی تیمی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641039942090{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه خودارزیابی تیمی باپرسشنامه خودارزیابی تیمی ازساراکوک(۲۰۰۷)محاسبه می شود. این تست دارای ۱۰ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان خودارزیابی تیمی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان خودارزیابی تیمی است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه خودارزیابی تیمی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641040063250{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

خودارزیابی تیمی ارزیابی عملکرد ابزاری مهم برای برقراری ارتباط بین تیم‌ها است. ارزیابی دوره‌ای فرصتی به مدیران و کارکنان می‌دهد تا گذشته را مرور کرده و در مورد انتظارات آینده بحث کنند. ارزیابی همچنین به عنوان یک فرصت برای تعیین اهداف، چه به صورت فردی و چه به صورت تیمی عمل می‌کند.خودارزشی روشی است که متشکل از فرایندی است که فرد در آن ارزیابی می کند ، یعنی عملکرد خود را در انجام یک کار یا فعالیت خاص یا نحوه مدیریت یک موقعیت شناسایی و وزن می کند.رای انجام ، ارزیابی خود به فرایند درون نگری احتیاج دارد که در آن یک موضوع زمینه های قدرت و زمینه های پیشرفت را مشخص کند. مناطق قدرت به عنوان جنبه های فردی شناخته می شود که در آنها برای برتری خود متمایز است. در همین حال ، مناطق بهبودی به نقاط ضعفی اشاره می کنند که در آن موضوع باید بهبود یابد. یک ارزیابی شخصی منصفانه و صحیح باید هر دو طرف مقیاس را وزن کن

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه خودارزیابی تیمی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641040372059{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱-چقدر به عنوان یک تیم خوب عمل کردیم؟چقدر به عنوان یک تیم خوب عمل کردیم؟

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه خودارزیابی تیمی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641040426499{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش خودارزیابی تیمی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه خودارزیابی تیمی مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641040475961{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1641040520273{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]