[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه حقوق و دستمزد” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640273734612{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات: ۲۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): ندارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: ندارد.

  6 قیمت: ۲۷۹۰۰ تومان

  7 پرسشنامه حقوق و دستمزد با پرسشنامه حقوق و دستمزد از مایکل آرمسترانگ (۲۰۰۶) محاسبه می شود. این تست دارای ۲۰ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان حقوق و دستمزد و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان حقوق و دستمزد است.

  7.1 حقوق و دستمزد به معنی پرداخت هزینه ای است. حقوق در قبال فعالیت پرسنل هر شرکت به آن ها پرداخت می شود. در واقع عملکرد سازمانی به چگونگی اجرای ماموریت ها، وظایف و فعالیت های سازمانی و نتایج حاصل، از اجرای آن ها اطلاق می گردد. دستمزد تصفیه کننده ی بازار کار محسوب می شود؛ مثل قیمت در بازار. پایه ی محاسبه کردن دستمزد به صورت ساعت است ولی حقوق به صورت ماهانه پرداخت می شود. به صورت معمول شیوه ی پرداخت به کارمندان ماهیانه حقوق و پرداخت به کارگران به صورت روزانه یا هفتگی دستمزد است.

  7.2 ۱- دریافتی من به میزان کافی به مشارکت من در سازمان پاداش می دهد.

  7.3 سنجش حقوق و دستمزد در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات: ۲۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): ندارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: ندارد.

• قیمت: ۲۷۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه حقوق و دستمزد” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640273734612{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه حقوق و دستمزد با پرسشنامه حقوق و دستمزد از مایکل آرمسترانگ (۲۰۰۶) محاسبه می شود. این تست دارای ۲۰ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان حقوق و دستمزد و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان حقوق و دستمزد است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه حقوق و دستمزد” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640274184599{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

حقوق و دستمزد به معنی پرداخت هزینه ای است. حقوق در قبال فعالیت پرسنل هر شرکت به آن ها پرداخت می شود. در واقع عملکرد سازمانی به چگونگی اجرای ماموریت ها، وظایف و فعالیت های سازمانی و نتایج حاصل، از اجرای آن ها اطلاق می گردد.  دستمزد تصفیه کننده ی بازار کار محسوب می شود؛ مثل قیمت در بازار. پایه ی محاسبه کردن دستمزد به صورت ساعت است ولی حقوق به صورت ماهانه پرداخت می شود. به صورت معمول شیوه ی پرداخت به کارمندان ماهیانه حقوق و پرداخت به کارگران به صورت روزانه یا هفتگی دستمزد است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه حقوق و دستمزد” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640274511295{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- دریافتی من به میزان کافی به مشارکت من در سازمان پاداش می دهد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه حقوق و دستمزد” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640274547946{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش حقوق و دستمزد در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه حقوق و دستمزد مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640274571121{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640274672468{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]