[vc_row][vc_column][vc_column_text]

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1645688514810{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات: ۲۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): دارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: دارد.

  6 قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

  6.1 پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی با پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی از تائورمینا (۱۹۹۴) که توسط بیگلیاردی و همکاران (۲۰۰۵) ارائه شده محاسبه می شود. این تست دارای ۲۰ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان جامعه پذیری سازمانی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان جامعه پذیری سازمانی است.

  6.2 جامعه پذیری سازمانی همگام شدن شخص است با موازین زندگی اجتماعی خواه یک گروه کوچک، خواه یک جامعه بزرگ. هر گروه دارای اجزایی است که پاره گروه یا خرده گروه نامیده شده اند. این اجزا مخصوصا کوچکترین آنها که فرد انسانی باشد. ثبات دائم ندارد بلکه همواره تغییر می پذیرد. از این رو گروه انسانی برای آن که بتواند سازمان خود را حفط کند و به زندگی خود ادامه دهد ناگزیر آن است که پیوسته افراد جدید را با خود پیوسته همساز گرداند. برای زندگی گروهی آماده گرداند. همنوایی گروهی نتیجه نهایی این همسازی است. جامعه پذیری کارکنان به معنای همسازی و همنوایی فرد با ارزش ها، هنجارها و نگرش های گروه اجتماعی است. یا به مفهوم دیگر اجتماعی شدن فراگردی است که بواسطه آن هر فرد دانش و مهارت اجتماعی لازم برای مشارکت موثر و فعال در زندگی گروهی و اجتماعی را کسب می کند.

  6.3 ۱- این سازمان فرصت های آموزش شغلی بسیار خوبی برای من فراهم نموده است.

  6.4 سنجش جامعه پذیری سازمانی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  6.5 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  6.6 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  6.7 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات: ۲۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): دارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: دارد.

• قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1645688530383{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی با پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی از تائورمینا (۱۹۹۴) که توسط بیگلیاردی و همکاران (۲۰۰۵) ارائه شده محاسبه می شود. این تست دارای ۲۰ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان جامعه پذیری سازمانی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان جامعه پذیری سازمانی است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1645688553179{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

جامعه پذیری سازمانی همگام شدن شخص است با موازین زندگی اجتماعی خواه یک گروه کوچک، خواه یک جامعه بزرگ. هر گروه دارای اجزایی است که پاره گروه یا خرده گروه نامیده شده اند. این اجزا مخصوصا کوچکترین آنها که فرد انسانی باشد. ثبات دائم ندارد بلکه همواره تغییر می پذیرد. از این رو گروه انسانی برای آن که بتواند سازمان خود را حفط کند و به زندگی خود ادامه دهد ناگزیر آن است که پیوسته افراد جدید را با خود پیوسته همساز گرداند. برای زندگی گروهی آماده گرداند. همنوایی گروهی نتیجه نهایی این همسازی است. جامعه پذیری کارکنان به معنای همسازی و همنوایی فرد با ارزش ها، هنجارها و نگرش های گروه اجتماعی است. یا به مفهوم دیگر اجتماعی شدن فراگردی است که بواسطه آن هر فرد دانش و مهارت اجتماعی لازم برای مشارکت موثر و فعال در زندگی گروهی و اجتماعی را کسب می کند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1645688573363{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- این سازمان فرصت های آموزش شغلی بسیار خوبی برای من فراهم نموده است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1645688587374{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش جامعه پذیری سازمانی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1645688603988{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1645688649748{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]