[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه بازخورد به مربی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640684308315{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات:۱۶ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): ندارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: ندارد.

  6 قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

  7 پرسشنامه بازخورد به مربی با پرسشنامه بازخورد به مربی ازسارا کوک(۲۰۰۷) محاسبه می شود. این تست دارای ۱۶ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان بازخورد به مربی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان بازخورد به مربی است.

  7.1 بازخورد به مربی روش بازخوردهی مربیان دریادگیری وآموزش مهارت های ورزشی تاثیربه سزایی داردولزوم بررسی چگونگی ارائه بازخوردافزوده ازسوی مربیان باتجربه کاری متفاوت در جامعه ورزشی احساس می شودلذا هدف پژوهش حاضربررسی تاثیرتجربه مربیان برکیفیت بازخوردافزوده درهنگام آموزش یک مهارت حرکتی است.

  7.2 ۱-هدف دوره آموزشی را به روشنی بیان کرد.

  7.3 سنجش بازخورد به مربی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات:۱۶ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): ندارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: ندارد.

• قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه بازخورد به مربی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640684386753{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه بازخورد به مربی با پرسشنامه بازخورد به مربی ازسارا کوک(۲۰۰۷) محاسبه می شود. این تست دارای ۱۶ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان بازخورد به مربی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان بازخورد به مربی است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه بازخورد به مربی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640684562698{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

بازخورد به مربی روش بازخوردهی مربیان دریادگیری وآموزش مهارت های ورزشی تاثیربه سزایی داردولزوم بررسی چگونگی ارائه بازخوردافزوده ازسوی مربیان باتجربه کاری متفاوت در جامعه ورزشی احساس می شودلذا هدف پژوهش حاضربررسی تاثیرتجربه مربیان برکیفیت بازخوردافزوده درهنگام آموزش یک مهارت حرکتی است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه بازخورد به مربی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640684891888{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱-هدف دوره آموزشی را به روشنی بیان کرد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه بازخورد به مربی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640684942315{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش بازخورد به مربی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه بازخورد به مربی مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640684993056{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1640685048088{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]