[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه انتظارات کارکنان از اتحادیه ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637402887624{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات: ۷ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): ندارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: ندارد.

  6 قیمت: ۱۸۹۰۰ تومان

  7 پرسشنامه انتظارات کارکنان از اتحادیه ها با پرسشنامه انتظارات کارکنان از اتحادیه ها از دیوید گرانت (۱۹۹۴) محاسبه می شود. این تست دارای ۷ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان انتظارات کارکنان از اتحادیه ها و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان انتظارات کارکنان از اتحادیه ها است.

  7.1 ۱- افزایش دستمزد من.

  7.2 کارکنان عصر جدید، نیازهایی دارند که کمتر مورد توجه شرکت‌ها و کارفرمایان قرار می‌گیرد. بر اساس جدیدترین تحقیقات، انعطاف‌پذیری دائم در محیط کار، تعهد نسبت به سلامت و رفاه و هدف‌دار کار کردن، سه عاملی هستند که کارکنان به دنبالشان هستند. برخی دیگر از مسائلی که در جلب رضایت کارکنان موثر هستند، در قالب انتظارات کارکنان مطرح می شوند. انتظارات اگر چه در مقایسه با نیازها در رتبه دوم قرار دارند، اما تامین نشدن آن ها باعث نارضایتی در بسیاری از کارکنان می شود. با تامین نشدن انتظارات اگر افرادی امکان یافتن کار دیگری را داشته باشند به طور حتم، ترک سازمان را به ماندن ترجیح خواهند داد و این مسئله، مطلوب هیچ سازمانی نیست که افراد توانمند او به این شکل از سازمان خارج شوند.

  7.3 سنجش انتظارات کارکنان از اتحادیه ها در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات: ۷ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): ندارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: ندارد.

• قیمت: ۱۸۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه انتظارات کارکنان از اتحادیه ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637402990177{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه انتظارات کارکنان از اتحادیه ها با پرسشنامه انتظارات کارکنان از اتحادیه ها از دیوید گرانت (۱۹۹۴) محاسبه می شود. این تست دارای ۷ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان انتظارات کارکنان از اتحادیه ها و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان انتظارات کارکنان از اتحادیه ها است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه انتظارات کارکنان از اتحادیه ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637403215355{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- افزایش دستمزد من.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه انتظارات کارکنان از اتحادیه ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637403324615{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

کارکنان عصر جدید، نیازهایی دارند که کمتر مورد توجه شرکت‌ها و کارفرمایان قرار می‌گیرد. بر اساس جدیدترین تحقیقات، انعطاف‌پذیری دائم در محیط کار، تعهد نسبت به سلامت و رفاه و هدف‌دار کار کردن، سه عاملی هستند که کارکنان به دنبالشان هستند. برخی دیگر از مسائلی که در جلب رضایت کارکنان موثر هستند، در قالب انتظارات کارکنان مطرح می شوند. انتظارات اگر چه در مقایسه با نیازها در رتبه دوم قرار دارند، اما تامین نشدن آن ها باعث نارضایتی در بسیاری از کارکنان می شود. با تامین نشدن انتظارات اگر افرادی امکان یافتن کار دیگری را داشته باشند به طور حتم، ترک سازمان را به ماندن ترجیح خواهند داد و این مسئله، مطلوب هیچ سازمانی نیست که افراد توانمند او به این شکل از سازمان خارج شوند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه انتظارات کارکنان از اتحادیه ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637403669507{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش انتظارات کارکنان از اتحادیه ها در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه انتظارات کارکنان از اتحادیه ها مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637403768947{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1637404680079{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]