[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه امتیاز بالقوه انگیزشی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644509687922{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات: ۳۳ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): دارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: ندارد.

  6 قیمت: ۲۷۹۰۰ تومان

  7 پرسشنامه امتیاز بالقوه انگیزشی با پرسشنامه امتیاز بالقوه انگیزشی ازلیندا کی. گود، آن ای. فایرهورست محاسبه می شود. این تست دارای ۳۳ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملامخالفم=۱ تا کاملاموافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان امتیاز بالقوه انگیزشی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان امتیاز بالقوه انگیزشی است.

  7.1 امتیاز بالقوه انگیزشی مجموعه نیروهایی که افراد را به درگیر شدن در یک رفتار معین وادار می‌کنندبنابراین انگیزش مفهومی است که با عوامل درونی و بیرونی ارتباط پیدا می‌کند و این عوامل فرد را وادار می‌کنندتا رفتار خاصی اتخاذ کنددر برخی موقعیتهاروی عوامل درونی تاکید می‌شوددر حالی که در برخی موقعیت های دیگر عوامل بیرونی اهمیت پیدا می‌کندعوامل درونی عبارتند ازانگیزه ها یا نیازهایی که فرد را در جهت اتخاذ یک رفتارخاص سوق می‌دهنداما نباید از نظر دور داشت که اگر شخصی کاری را انجام می‌دهد یا او را برای انجام دادن کاری وادار می‌کنندبه این علت است که او تحت فشار عوامل بیرونی نیز قرار دارد.

  7.2 ۱-این شغل نیازمند بکارگیری مهارت های پیچیده با سطح بالا نمی باشد.

  7.3 سنجش امتیاز بالقوه انگیزشی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات: ۳۳ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): دارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: ندارد.

• قیمت: ۲۷۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه امتیاز بالقوه انگیزشی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644509768754{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه امتیاز بالقوه انگیزشی با پرسشنامه امتیاز بالقوه انگیزشی ازلیندا کی. گود، آن ای. فایرهورست محاسبه می شود. این تست دارای ۳۳ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملامخالفم=۱ تا کاملاموافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان امتیاز بالقوه انگیزشی و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان امتیاز بالقوه انگیزشی است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه امتیاز بالقوه انگیزشی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644510018264{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

امتیاز بالقوه انگیزشی مجموعه نیروهایی که افراد را به درگیر شدن در یک رفتار معین وادار می‌کنندبنابراین انگیزش مفهومی است که با عوامل درونی و بیرونی ارتباط پیدا می‌کند و این عوامل فرد را وادار می‌کنندتا رفتار خاصی اتخاذ کنددر برخی موقعیتهاروی عوامل درونی تاکید می‌شوددر حالی که در برخی موقعیت های دیگر عوامل بیرونی اهمیت پیدا می‌کندعوامل درونی عبارتند ازانگیزه ها یا نیازهایی که فرد را در جهت اتخاذ یک رفتارخاص سوق می‌دهنداما نباید از نظر دور داشت که اگر شخصی کاری را انجام می‌دهد یا او را برای انجام دادن کاری وادار می‌کنندبه این علت است که او تحت فشار عوامل بیرونی نیز قرار دارد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ای از سوالات پرسشنامه امتیاز بالقوه انگیزشی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644510218906{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱-این شغل نیازمند بکارگیری مهارت های پیچیده با سطح بالا نمی باشد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه امتیاز بالقوه انگیزشی” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644510284601{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش امتیاز بالقوه انگیزشی در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه امتیاز بالقوه انگیزشی مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644510364088{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644510428352{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]