[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643035208278{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات: ۴۴سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): دارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: دارد.

  6 قیمت: ۲۷۹۰۰تومان

  7 پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها باپرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها از دی وال، اندری ای(۲۰۰۴)محاسبه می شود. این تست دارای۴۴ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از بسیارکم=۱ تا بسیارزیاد=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها است.

  7.1 ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان هایکی از این رویکردهای استراتژیک و پویا است که با هدف بهبود و توسعه عملکرد کارکنان اجرا می‌شود و در نهایت کارایی سازمان را تا حد زیادی افزایش می‌دهد. طی فرایند مدیریت عملکرد، سیستمی در سازمان پیاده‌سازی می‌شود که عملکرد کارکنان را اندازه‌گیری می‌کند و بهبود می‌بخشد. مدیران با پیاده‌سازی این سیستم، مهارت‌های کارکنان را توسعه می‌دهند و آنها را در تحقق اهداف تعیین شده یاری می‌کنند.یک سیستم مدیریتی داده‌گرای علمی که از سه عنصر اصلی اندازه‌گیری، بازخورد و تقویت مثبت تشکیل شده است.

  7.2 ۱-دقیقاً مشخص است که چه کسی در سازمان، مسئولیت چه وظایفی را برعهده دارد.

  7.3 سنجش ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات: ۴۴سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): دارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: دارد.

• قیمت: ۲۷۹۰۰تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643035290684{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها باپرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها از دی وال، اندری ای(۲۰۰۴)محاسبه می شود. این تست دارای۴۴ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از بسیارکم=۱ تا بسیارزیاد=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643035431133{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان هایکی از این رویکردهای استراتژیک و پویا است که با هدف بهبود و توسعه عملکرد کارکنان اجرا می‌شود و در نهایت کارایی سازمان را تا حد زیادی افزایش می‌دهد. طی فرایند مدیریت عملکرد، سیستمی در سازمان پیاده‌سازی می‌شود که عملکرد کارکنان را اندازه‌گیری می‌کند و بهبود می‌بخشد. مدیران با پیاده‌سازی این سیستم، مهارت‌های کارکنان را توسعه می‌دهند و آنها را در تحقق اهداف تعیین شده یاری می‌کنند.یک سیستم مدیریتی داده‌گرای علمی که از سه عنصر اصلی اندازه‌گیری، بازخورد و تقویت مثبت تشکیل شده است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643035550556{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱-دقیقاً مشخص است که چه کسی در سازمان، مسئولیت چه وظایفی را برعهده دارد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643035612915{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمان ها مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643035675260{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1643035719819{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]