[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644855441946{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• فهرست مطالب نمایش

  1 تعداد سوالات: ۱۴ سوال پنج گزینه ای دارد.

  2 طریقه نمره گذاری: دارد.

  3 مولفه (بعد): ندارد.

  4 منبع: دارد.

  5 پایایی و روایی: ندارد.

  6 قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

  7 پرسشنامه ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران باپرسشنامه ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران هازل ج. ویلسون، کارولین آ. کالاگان، پیتر آ. ریقت محاسبه می شود. این تست دارای ۱۴ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملامخالفم=۱ تا کاملاموافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران است.

  7.1 ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران ارتباط کارکنان، روندی مداوم بوده و مستلزم وجود مهارت در ارسال و دریافت پیام است. واژه ارتباطات به مفهوم ، انتقال اطلاعات از یک فرد به فردی دیگر و درک آن ، توصیف شده است. این فرآیند به عنوان مسئولیت یک مدیر، گاهی اوقات ارتباطات کارکنان نامیده می شود.

  7.2 ۱-خلاصه کردن تفسیر نمودن، تصدیق کردن.

  7.3 سنجش ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

  7.4 ۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

  7.5 ۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

  7.6 ۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

  تعداد سوالات: ۱۴ سوال پنج گزینه ای دارد.

• طریقه نمره گذاری: دارد.

• مولفه (بعد): ندارد.

• منبع: دارد.

• پایایی و روایی: ندارد.

• قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644855504153{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران باپرسشنامه ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران هازل ج. ویلسون، کارولین آ. کالاگان، پیتر آ. ریقت محاسبه می شود. این تست دارای ۱۴ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملامخالفم=۱ تا کاملاموافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644855647528{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

 ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران ارتباط کارکنان، روندی مداوم بوده و مستلزم وجود مهارت در ارسال و دریافت پیام است. واژه ارتباطات به مفهوم ، انتقال اطلاعات از یک فرد به فردی دیگر و درک آن ، توصیف شده است. این فرآیند به عنوان مسئولیت یک مدیر، گاهی اوقات ارتباطات کارکنان نامیده می شود.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ای از سوالات پرسشنامه ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644855739521{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱-خلاصه کردن تفسیر نمودن، تصدیق کردن.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644855793833{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه ارتباطات کلامی بین کارکنان و مدیران مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644855866881{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1644855903784{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]