[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه ادراکات در زمینه آموزش مدیریت” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636366626560{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

تعداد سوالات: ۱۱ سوال پنج گزینه ای دارد.

طریقه نمره گذاری: دارد.

مولفه(بعد): ندارد.

منبع: دارد.

پایایی و روایی: ندارد.

قیمت: ۲۱۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه ادراکات در زمینه آموزش مدیریت” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636366783991{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه ادراکات در زمینه آموزش مدیریت با پرسشنامه ادراکات در زمینه آموزش مدیریت از آدریار سرجنت (۱۹۹۶) محاسبه می شود. این تست دارای ۱۱ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان ادراکات در زمینه آموزش مدیریت و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان ادراکات در زمینه آموزش مدیریت است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه ادراکات در زمینه آموزش مدیریت” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636367599622{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- دانشکده های مدیریت، ارائه دهندگان اثربخشی برای آموزش مدیریت نمی باشند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه ادراکات در زمینه آموزش مدیریت” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636367715067{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

ادراک یا دریافتن (ادراکات در زمینه آموزش مدیریت) فرایند آگاهی یافتن از اطلاعات (داده های) حسی و شناخت آن‌ها. همچنین، ادراک، فرایندی است که هر کسی، با آن، پنداشت‌ها و برداشتهایی را که از پیرامون خود دارد، دسته بندی و شناسایی می‌کند و به این روش، به آنها، معنی می‌دهد؛ ولی، ادراک می‌تواند از رویدادهای دیدنی بسیار جدا و دور باشد. در بیشتر نمونه ها، مردم از یک چیز، برداشتهای گوناگونی دارند. می‌توان گفت که رفتار مردم، به روش ادراک، پنداشت یا برداشت آن‌ها (و نه رویداد) بستگی دارد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه ادراکات در زمینه آموزش مدیریت” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636367900490{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش ادراکات در زمینه آموزش مدیریت در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”پرسشنامه ادراکات در زمینه آموزش مدیریت مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” css=”.vc_custom_1636368064420{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1636368221239{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]