[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مبانی نظری نیروی کار احساسی ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1595921892233{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon=”Defaults-check-square-o” icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]مبانی نظری نیروی کار احساسی [/bsf-info-box][bsf-info-box icon=”Defaults-folder-open-o” icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]نوع فایل ها : WORD & PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon=”Defaults-file-pdf-o” icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]تعداد مقالات :  ۶ عدد فایل PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon=”Defaults-file-word-o” icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]تعداد صفحات ورد : ۳۹ صفحه[/bsf-info-box][bsf-info-box icon=”Defaults-book” icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]منبع: مشخص است.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon=”Defaults-dollar usd” icon_size=”25″ icon_color=”#0088cc” pos=”left”]قیمت :۴۳۵۰۰ تومان[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”تیترهای مهم در فایل های WORD مبانی نظری نیروی کار احساسی ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1595921976057{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• تأثیر راهبردهای نیروی کار احساسی بر عملکرد شغلی به واسطه
• فرسودگی احساسی
• راهبردهای نیروی کار احساسی
• فرسودگی شغلی
• کار هیجانی
• نظریه رویدادهای عاطفی
• نظریه تنظیم هیجانات

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی مبانی نظری نیروی کار احساسی ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1595921993043{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

اشتیاق شغلی کارکنان یکی از چالش‌های مهم در مورد منابع انسانی در قرن ۲۱ است. در حال حاضر تحقیقات و گزارش‌های عملیاتی بسیاری وجود دارد که ادعا می‌کند اشتیاق شغلی کارمندان یکی از عوامل ضروری برای موفقیت شرکت است. به طوری که مطالعات و تحقیقات در زمینه روان شناسی مثبت طی سال‌های اخیر، رویکردی بدیع را برای بسیاری از روان شناسان اجتماعی پدید آورده است. این رویکرد بر مطالعه علمی تجربیات مثبت، شادی و بهزیستی روان شناختی و منابع انسانی مثبت به جای تأکید بر نشانه‌های اندوه و مفاهیم منفی، تمرکز دارد. 

[/vc_column_text][vc_column_text]

نکات مهم

»»» این فایل ها فقط و فقط به جهت یاری رساندن به پژوهشگرانی است که قصد دارند، مبانی نظری و یا ادبیات تحقیق خود را تقویت بخشیده و آن را در اسرع وقت انجام دهند و بنابراین شرکت آرمان پژوهان هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل ها را به عهده نمی گیرد.

»»» به جهت اطمینان از اصالت متون ادبیات پژوهش با قالب ورد (WORD)، اصل مقالات به صورت فایل پی دی اف (PDF) نیز موجود می باشند.

»»»  به استفاده کننده از این مطالب پیشنهاد می شود که بنا بر خواسته خود، نحوه قرارگیری مطالب را تنظیم کنند.

»»» هزینه دریافتی تنها شامل جستجو مطالب مشابه در زمینه ای خاص و نیز تایپ آنها می باشد و اصل مقالات دربرگیرنده هزینه ای نمی باشد، بنابراین قرارگیری اصل مقالات به جهت اطمینان از اصالت متون و نیز رفرنس دهی فرد استفاده کننده از اصل مقالات در پژوهش خود می باشد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل ها برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1595879555627{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]