مبانی نظری مدیریت استعداد

[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات مبانی نظری مدیریت استعداد ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1613829585010{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]مبانی نظری مدیریت استعداد[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]نوع فایل ها : WORD & PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد مقالات : ۴ عدد فایل PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد صفحات ورد : ۴۵ صفحه[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]منبع: مشخص است.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]قیمت : ۳۸۵۰۰ تومان[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”تیتر های مهم در فایل WORD مبانی نظری مدیریت استعداد ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1613830248348{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• مبانی نظری مدیریت استعداد
• مدیریت هدفمند استعداد
• سه رکن اصلی استعداد
• نظام مدیریت استعداد
• بررسی ایجاد انگیزه در افراد مستعد
• فناوری اطلاعات و ارتباطات پایه بروز و ظهور استعدادها
• جذب و شناسایی استعدادها
• انتخاب استعدادها
• بکارگیری استعدادها (احراز هویت)
• استعداد در لغت نامه ها
• تعاریف مدیریت استعداد با تأثیر از نگاه به استعدادها
• تأثیر مدیریت استعداد بر ابعاد مالی عملکرد
• تأثیر مدیریت استعداد بر ابعاد غیرمالی عملکرد

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی مبانی نظری مدیریت استعداد ” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1613830417326{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

یکی از مبانی مهم مدیریت استعداد که باعث تفاوت نگرش و تعاریف مختلف می‌شود، تعریف استعداد است که در بخش قبل، رویکردهای مختلف و موجود در خصوص موضوع مذکور تشریح شد. در این بخش تعاریف متعددی را که تحت تأثیر نگاه‌های مختلف به استعداد در مدیریت استعداد شکل گرفته‌اند، معرفی می‌کنیم؛ در واقع متناسب با نگاهی که به استعداد وجود دارد، مدیریت استعداد فعالیت‌ها و رویکردهای متفاوتی خواهند داشت.

[/vc_column_text][ultimate_ctation ctaction_background=”#0088cc” ctaction_background_hover=”#3490ed” enable_icon=”enable_icon_value” icon_size=”32″ icon_color=”#ffffff” ctaction_link=”url:https%3A%2F%2Farman-pajoohan.ir%2Fproduct%2F%25d9%25be%25d8%25b1%25d8%25b3%25d8%25b4%25d9%2586%25d8%25a7%25d9%2585%25d9%2587-%25d9%2585%25d8%25af%25d9%258a%25d8%25b1%25d9%258a%25d8%25aa-%25d8%25a7%25d8%25b3%25d8%25aa%25d8%25b9%25d8%25af%25d8%25a7%25d8%25af%2F|title:%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%20%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF||”]می خواهم پرسشنامه مدیریت استعداد را خریداری نماییم.[/ultimate_ctation][vc_column_text]

نکات مهم

»»» این فایل ها فقط و فقط به جهت یاری رساندن به پژوهشگرانی است که قصد دارند، مبانی نظری و یا ادبیات تحقیق خود را تقویت بخشیده و آن را در اسرع وقت انجام دهند و بنابراین شرکت آرمان پژوهان هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل ها را به عهده نمی گیرد.

»»» به جهت اطمینان از اصالت متون ادبیات پژوهش با قالب ورد (WORD)، اصل مقالات به صورت فایل پی دی اف (PDF) نیز موجود می باشند.

»»»  به استفاده کننده از این مطالب پیشنهاد می شود که بنا بر خواسته خود، نحوه قرارگیری مطالب را تنظیم کنند.

»»» هزینه دریافتی تنها شامل جستجو مطالب مشابه در زمینه ای خاص و نیز تایپ آنها می باشد و اصل مقالات دربرگیرنده هزینه ای نمی باشد، بنابراین قرارگیری اصل مقالات به جهت اطمینان از اصالت متون و نیز رفرنس دهی فرد استفاده کننده از اصل مقالات در پژوهش خود می باشد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل ها برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1613831117476{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]