مبانی نظری قلدری در سازمان

[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات مبانی نظری مبانی نظری قلدری در سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626447792205{background-color: #0088cc !important;}”][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]مبانی نظری قلدری در سازمان[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]نوع فایل ها : WORD & PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد مقالات : ۳ عدد فایل PDF[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]تعداد صفحات ورد : ۴۲صفحه[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]منبع: مشخص است.[/bsf-info-box][bsf-info-box icon_size=”32″ pos=”left”]قیمت : ۳۳۰۰۰تومان[/bsf-info-box][vc_custom_heading text=”تیترهای مهم در فایل WORD مبانی نظری قلدری در سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626447827314{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

• مبانی نظری قلدری در سازمان
• تعاریف و مفاهیم قلدری در سازمان
• ابعاد قلدری در سازمان
• قلدری مرتبط با کار
• قلدری مرتبط با شخص
• تهدید فیزیکی
• ویژگی های یک رئیس قلدر
• عوامل اثرگذار بر قلدری در سازمان
• پیشگیری از بروز قلدری در محیط کار
• تبعات قلدری در محیط کار
• قلدری و فشار روانی

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی مبانی نظری قلدری در سازمان” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626447960254{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

قلدری در محیط کار در سراسر دنیا، به عنوان یک عامل آسیب رسان شغلی، زنگ خطر سلامتی روان محسوب می شود. قلدری در محیط کار، معضلی جهانی است که شیوع آن پیوسته در حال افزایش است و به اشکال مختلف خود را نشان می دهد که عبارت اند از: کلامی، فیزیکی و روانی. قلدری منبع اصلی فشار روانی در محل کار است و پیامدهای شناختی، جسمی و روانی ناگواری بر کارکنان دارد.

[/vc_column_text][ultimate_ctation ctaction_background=”#0088cc” enable_icon=”enable_icon_value” icon_size=”32″ icon_color=”#ffffff” ctaction_link=”url:https%3A%2F%2Farman-pajoohan.ir%2Fproduct%2F%25d9%25be%25d8%25b1%25d8%25b3%25d8%25b4%25d9%2586%25d8%25a7%25d9%2585%25d9%2587-%25d9%2582%25d9%2584%25d8%25af%25d8%25b1%25db%258c-%25d8%25b3%25d8%25a7%25d8%25b2%25d9%2585%25d8%25a7%25d9%2586%25db%258c%2F|title:%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%20%D9%82%D9%84%D8%AF%D8%B1%DB%8C%20%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C||”]می خواهم پرسشنامه تعلق قلدری در سازمان را خریداری نمایم.[/ultimate_ctation][vc_column_text]

نکات مهم

»»» این فایل ها فقط و فقط به جهت یاری رساندن به پژوهشگرانی است که قصد دارند، مبانی نظری و یا ادبیات تحقیق خود را تقویت بخشیده و آن را در اسرع وقت انجام دهند و بنابراین شرکت آرمان پژوهان هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل ها را به عهده نمی گیرد.

»»» به جهت اطمینان از اصالت متون ادبیات پژوهش با قالب ورد (WORD)، اصل مقالات به صورت فایل پی دی اف (PDF) نیز موجود می باشند.

»»»  به استفاده کننده از این مطالب پیشنهاد می شود که بنا بر خواسته خود، نحوه قرارگیری مطالب را تنظیم کنند.

»»» هزینه دریافتی تنها شامل جستجو مطالب مشابه در زمینه ای خاص و نیز تایپ آنها می باشد و اصل مقالات دربرگیرنده هزینه ای نمی باشد، بنابراین قرارگیری اصل مقالات به جهت اطمینان از اصالت متون و نیز رفرنس دهی فرد استفاده کننده از اصل مقالات در پژوهش خود می باشد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل ها برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1626447641980{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]