[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”2351″ img_size=”medium” alignment=”center” style=”vc_box_shadow_3d” onclick=”link_image” lightbox=”yes” zoom_icon=”yes”][vc_column_text]

پرسشنامه کیفیت زندگی کاری

» تعداد سوالات : ۳۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : دارد.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه (بعد) : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» هزینه :۸۹۰۰ هزار تومان /porto_animation]

پرسشنامه کیفیت زندگی کاری

کیفیت زندگی کاری با پرسشنامه والتون (۱۹۹۷) سنجیده می شود که شامل ۳۰ جمله توصیفی است و دارای هشت زیرمقیاس است که هر کدام با تعدادی سوال مشخص گردیده اند. طریقه نمره‌گذاری پرسشنامه براساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵» می باشد بطوری که نمره ۱ نشان دهنده کمترین میزان کیفیت زندگی کاری و نمره ۵ بازگو کننده بیشترین میزان کیفیت زندگی کاری است.

کیفیت زندگی کاری

کیفیت زندگی کاری یک فلسفه مدیریتی است که کرامت و شان و منزلت کارکنان را ارتقاء می‌بخشد، تغییرات را در فرهنگ سازمانی ترویج می‌دهد، رفاه فیزیکی و عاطفی کارکنان را بهبود می بخشد و فرصت‌های لازم برای رشد و بهبود را فراهم می سازد. فلیپو (۱۹۹۸) می نویسد که کیفیت زندگی کاری فرآیندی است که به وسیله آن همه اعضای سازمان از راه مجاری ارتباطی باز و متناسبی که برای این مقصود ایجاد شده است در تصمیم گیری هایی که بر شغل هایشان به خصوص و بر روابط و محیط کارشان بطور کلی اثر می گذارد به نوعی دخالت می یابند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما ارسال می شود” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” google_fonts=”font_family:Abel%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal” css=”.vc_custom_1554831870315{background-color: #0088cc !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][/vc_column][/vc_row]