پرسشنامه جهت گیری هدف

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه جهت گیری هدف

» تعداد سوالات : ۱۲ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : دارد.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه (بعد) : دارد.

» پایایی : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» قیمت  : ۸۹۰۰ هزار تومان

سنجش مقیاس جهت گیری هدف

پرسشنامه‌ جهت‌گیری هدف برای اولین بار توسط الیوت و مک‌گریگور (۲۰۰۱) ساخته شد که دارای ۱۲ گویه پنج درجه ای است که بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای نمره گذاری شده است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است بطوری که نمره ۱ نشان دهنده کمترین میزان‌ جهت‌گیری هدف کارکنان و نمره ۵ نشان دهنده بیشترین میزان‌ جهت‌گیری هدف کارکنان است. این پرسشنامه دارای چهار عامل است که هر کدام با تعدادی سوال مشخص گردیده اند. روایی و پایایی این پرسشنامه توسط الیوت و مک‌گریگور (۲۰۰۱) نیز محاسبه شده است.

»»» نمونه ای از سوالات پرسشنامه

۱- تا آنجا که امکان دارد، دوست دارم در محیط کاری، دانسته هایم را بیشتر کنم.

۲- در محیط کاری، فهم وظایف محوله برایم بسیار حیاتی و مهم است.

جهت گیری هدف

به صورت الگوی منسجمی‌از باورها، اسنادها و هیجانات فرد تعریف‌ می‌شود که مقاصد رفتاری فرد را تعیین کرده و سبب‌ می‌شود تا نسبت به برخی موقعیت‌ها گرایش بیشتری داشته و در آن موقعیت‌ها به گونه‌ای خاص عمل نماید.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]