[vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه عملکرد کارکنان

» تعداد سوالات : ۳۷ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه(بُعد) : دارد.

» پایایی : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» هزینه : ۸۰۰۰ تومان با تخفیف ۴۹۰۰ تومان

پرسشنامه عملکرد شغلی کارکنان

 ابزار اندازه گیری عملکرد کارکنان پرسشنامه۳۷ سوالی عملکرد کارکنان لاری و همکاران (۲۰۰۴) می‌باشد که این پرسشنامه دارای یازده بُعد می‌باشد. لازم به ذکر است، نمره گذاری پرسشنامه مذکور براساس طیف پنج گزینه‌ای لیکرت است و گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ نمره گذاری شده است که نمره ۱ نشان دهنده کمترین میزان عملکرد کارکنان و نمره ۵ بازگو کننده بیشترین میزان عملکرد کارکنان است. پایایی این پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ نیز گزارش شده است(لاری و همکاران، ۲۰۰۴).

 عملکرد کارکنان

عملکرد عبارت است از مجموعه اقدامات و فعالیت‌‌‌‌هایی که از طرف کارکنان جهت نیل به اهداف تعریف شده سازمان انجام می­ گیرد و با شاخص ­هایی چون کمیت و کیفیت در کار، توانایی خلاقیت و نوآوری، صحت و دقت در انجام کار، سهولت دستیابی به اطلاعات توانایی شناخت در تجزیه و تحلیل سنجیده می­ شود. پس عملکرد انسان در سازمان بازتاب دانش، مهارت، رفتار و ارزشهای اخلاقی اوست و ارزشیابی شایستگی کارکنان عملی است به منظور سنجش خصایص مذکور و نقاط قوت و ضعف، ایجاد انگیزه، اصلاح، ارتقاء و شکوفایی انسان­ها صورت می ­پذیرد.

سرمایه ­های انسانی یک سازمان منشا کسب مزیت رقابتی و قابلیت سازمانی به شمار می­روند. کارکنان از اصلی ­ترین دارایی­ های هر سازمان به شمار می­ روند ولی نوع نگاه سازمان­های با عملکرد برتر به کارکنان و نحوه جذب و بکارگیری آنها با سایر سازمان­ها تفاوت­ های زیادی دارد. عملکرد کارکنان، فرآیندی است که توسط آن مدیر رفتار کاری کارکنان را با اندازه‌گیری و مقایسه با استانداردهای از پیش تعیین‌شده ارزشیابی کرده و پس از ثبت نتایج، آن‌ها را به کارکنان ابلاغ می‌کند. سازمان‌ها به دلایل مختلفی از ارزشیابی‌های عملکرد استفاده می‌کنند. یکی از مهمترین این دلایل، فراهم آوردن پسخوراندی است برای کارکنان تا بدانند که سازمان عملکرد آنها را چگونه می‌بیند. لازم است کارکنان بدانند چه هنگام کار آنها خوب است تا همان‌طور خوب عمل کنند و چه موقع کار آنها خوب نیست تا بتوانند آن را تغییر دهند.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]