[vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه تعهد سازمانی

» تعداد سوالات: ۲۴ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

» سوالات معکوس : مشخص شده است.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه(بُعد) : دارد.

» پایایی : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» هزینه : ۴۹۰۰ تومان

پرسشنامه تعهد سازمانی

تعهد سازمانی با پرسشنامه ۲۴ سوالی آلن و مایر (۱۹۹۶)‌‌‌ سنجیده می شود. این پرسشنامه دارای ۳ بعد می‌باشد. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه براساس طیف لیکرت پنج درجه‌ای است که گزینه های آن از خیلی کم=۱ تا خیلی زیاد=۵ می‌باشد به طوری که نمره یک نشان دهنده کمترین میزان تعهد سازمانی و نمره پنج نشان دهنده بیشترین میزان تعهد سازمانی است. تعدادی از سوالات نیز بصورت معکوس نمره گذاری شده است. پایایی پرسشنامه نیز بدست آمده است. 

تعهد سازمانی

تعهد به معنی پایبندی به اصول و فلسفه یا قراردادهایی است که انسان به آن معتقد است و پایدار به آن می­باشد. فرد متعهد کسی است که به عهد و پیمان خود وفادار باشد و اهدافی را که به ­خاطر آن‌ها و برای حفظ آن‌ها و برای حفظ پیمان بسته است، صیانت کند.

تعهد سازمانی به معنی حمایت و پیوستگی عاطفی با اهداف و ارزش‌های یک سازمان به­ خاطر خود سازمان و دور از ارزش‌های ابزاری آن (وسیله­ ای برای دستیابی به اهداف دیگر) است.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]