[vc_row][vc_column][vc_column_text]
پرسشنامه ارزش های سازمانی
» تعداد سوالات: ۳۷ سوال پنج گزینه ای دارد.
» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.
» طریقه نمره گذاری : دارد.
» مولفه(بُعد) : دارد.
» پایایی : دارد.
» منبع : دارد.
» نوع فایل : Word
» هزینه : ۸۹۰۰ تومان
پرسشنامه ارزش های سازمانی
ارزش های سازمانی / کاری توسط پرسشنامه ۳۷ سوالی و پنج گزینه‌ای فارنهام و همکاران (۲۰۰۹) سنجیده می شود. برای آنها در این مقیاس شش نقطه مهم هستند. WVQ یک نسخه تجدید نظر شده از (۱۹۸۳) Mantech’s questionnaire است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای لیکرت است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ در نظر گرفته شده است طوری که نمره ۱ نشان دهنده کمترین میزان ارزش های سازمانی و نمره ۵ بازگو کننده بیشترین میزان ارزش های سازمانی می‌باشد. همچنین این پرسشنامه دارای شش بُعد است که هر کدام با تعدادی سوال مشخص گردیده اند. میزان روایی و پایایی پرسشنامه نیز به دست آمده است.
در حقیقت به معنی ارزش هایی هستند که هدایتگر رفتار، کردار و اندیشه کارکنان و مدیران سازمان بوده و بر آنها تاثیر می گذارند. ارزش های سازمانی مبنای تصمیم گیری بوده و راهنمای قضاوت بر امور هستند.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
ما به شما کمک می کنیم که پژوهش تان راحت تر و با علم بیشتری پیش برود. مجموعه آرمان پژوهان با ۱۳ سال سابقه فعالیت آماری و پژوهشی به هزاران پژوهشگر کمک کرده تا این مسیر ارزشمند را به درستی طی نمایند.
تمامی حقوق برای سایت آرمان پژوهان محفوظ است.
