فروشگاه

  • پرسشنامه رهبری اخلاق ‌مدار

    پرسشنامه رهبری اخلاق ‌مدار


    » تعداد سوالات: 23 سوال پنج گزینه ای دارد.

    » نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

    » طریقه نمره گذاری : دارد.

    » مولفه(بُعد) : دارد.

    » منبع : دارد.

    » نوع فایل : Word

    » هزینه : 5000 تومان

    پرسشنامه رهبری اخلاق ‌مدار

    برای اندازه‌گيری متغیر رهبری اخلاق‌ مدار از پرسشنامه کیم و برایمر (2011) استفاده شده است. این پرسشنامه دارای 4 زیرمقیاس و 23 گویه است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه به صورت طیف لیکرت پنج گزينه‌ای می باشد كه گزينه ها از  كاملاً مخالفم=1 تا كاملاً موافقم=5 است، بطوری كه نمره 1 نشان دهنده كمترين ميزان رهبری اخلاق‌ مدار و نمره 5 بازگو كننده بيشترين ميزان رهبری اخلاق‌ مدار است.

    رهبری اخلاقی

    رهبری مبتنی بر سلوک یا رفتار مناسب هنجاری از طریق اقدامات، اعمال شخصی و روابط بین فردی و ارتقاء این سلوک و رفتارها در پیروان خود از طریق روابط دو سویه، تقویت کارکنان و تصمیم‌گیری رهبری اخلاق‌مدار نامیده می‌شود. رهبری اخلاق‌ مدار توانایی درک درست از اخلاق و داشتن اعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آن‌هاست و مدیرانی که توانایی رهبری اخلاق‌مدار داشته باشند کارها را با اصول اخلاقی پیوند مي‌زنند. اخلاقیات در سازمان به عنوان سیستمی از ارزش‌ها و بایدها و نباید تعریف مي‌شود که بر اساس آن نیک و بدهای سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمایز مي‌شود.

    لذا یکی از عمده‌ترین دغدغه‌های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد اعتماد برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه‌ها است تا آن‌ها با حس مسؤلیت و تعهد کامل به مسائل در جامعه و حرفه خود به کار بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند. اولین گام در دستیابی به این اهداف درک صحیح از مفهوم رهبری اخلاق‌مدار و شناسایی عوامل تأثیرگذار بر اعتمادسازی مدیران در سازمان مي‌باشد تا در گام‌های بعدی بر روی این عوامل مداقه لازم صورت پذیرد.

    5,000 تومان
  • پرسشنامه رهبری اخلاقی

    پرسشنامه رهبری اخلاقی

    رهبری اخلاقی با پرسشنامه رهبری اخلاقی لم باویک و همکاران (2017) سنجیده می شود که شامل 10 سوال پنج گزینه ­ای می­ باشد. طريقه نمره‌گذاری اين پرسشنامه به صورت طيف لیکرت پنج گزینه‌ای می باشد که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=1 تا کاملاً موافقم=5 طراحی شده است كه نمره 1 نشان دهنده كمترين ميزان رهبری اخلاقی و نمره 5 بازگو كننده بيشترين ميزان رهبری اخلاقی است. ضریب آلفای کرونباخ این مقیاس نیز طی پژوهش لم باویک و همکاران (2017) به دست آمده است.

    5,000 تومان 3,000 تومان
  • پرسشنامه رهبری اخلاقی عمادی فر(۱۳۸۸)

    پرسشنامه رهبری اخلاقی عمادی فر(۱۳۸۸) پنج مؤلفه رهبری اخلاقی را در قالب ۴۱ گویه می سنجد، که مولفه های آن عبارتند از: صداقت و درستی، تنظیم فعالیتها در چارچوب اخلاقی، اعتماد، تلاش در جهت ارتقای کارکنان، اجازه ابراز عقاید مخالف. این پرسشنامه در مقیاس چهار درجه ای لیکرت(کاملا موافق، موافق، مخالف، کاملا مخالف) تهیه و تنظیم شده است

    3,000 تومان
  • پرسشنامه رهبری امنیت ‌مدار

    پرسشنامه رهبری امنیت ‌مدار


    پرسشنامه رهبری امنیت ‌مدار


    » تعداد سوالات: 13 سوال پنج گزینه ای دارد.

    » نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

    » طریقه نمره گذاری : دارد.

    » روایی و پایایی : دارد.

    » مولفه(بُعد) : دارد.

    » منبع : دارد.

    » نوع فایل : Word

    » هزینه : 3000 تومان

    پرسشنامه رهبری امنیت ‌مدار

    متغير رهبری امنیت‌ مدار با استفاده از پرسشنامه رهبری امنیت‌ مدار کومب (2011) مورد سنجش قرار گرفته است. اين پرسشنامه دارای 13 سوال پنج گزينه ای مي باشد كه به صورت طيف ليكرت نمره گذاری شده است. به طوری كه  گزينه ها از کاملاً موافقم=5 تا کاملاً مخالفم=1، در نظر گرفته شده است كه نمره 1 نشاندهنده كمترين ميزان رهبری امنیت‌مدار و نمره 5 بازگو كننده بيشترين ميزان رهبری امنیت‌مدار است. اين پرسشنامه دارای سه خرده مقیاس می باشد كه هركدام با تعدادی سوال مشخص شده اند. همچنين ميزان روايی و پايايی پرسشنامه نیز به دست آمده است.

    رهبری امنیت ‌مدار

    رهبری امنیت‌مدار به معنی ایجاد کننده مقبولیت لازم در نزد کارکنان، فراهم آوردن زمینه‌های فرصت ریسک در سازمان، شناسایی و مدیریت استعدادهای کارکنان، ایجاد انگیزش در بین زیردستان، حس اکتشاف و جستجوی مسائل، فراهم کننده ایمنی و آرامش در درون سازمان و نیز ایجاد کننده ذهنیت مثبت و انتقال آن به کارکنان‌‌ می‌باشد.

    3,000 تومان
  • پرسشنامه رهبری تحول آفرین

    پرسشنامه رهبری تحول آفرین


    » تعداد سوالات: 20 سوال پنج گزینه ای دارد.

    » نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

    » طریقه نمره گذاری : دارد.

    » مولفه(بُعد) : دارد.

    » پایایی : دارد.

    » منبع : دارد.

    » نوع فایل : Word

    » هزینه : 3000 تومان

    پرسشنامه رهبری تحول آفرین

    ابزار اندازه­ گيری متغير  رهبری تحول آفرين، پرسشنامه چند عاملی رهبری (Multifactor-Leadership Questionnaire (MLQ میباشد كه در سال های اخير توسط باس و آوليو (2000) توسعه داده شده است. اين پرسشنامه دارای 20 سوال پنج گزينه ای بوده كه به صورت طيف ليكرت نمره گذاری شده است. بطوری که گزینه ها از خیلی کم=1 تا خیلی زیاد=5 طراحی شده است، که نمره 1 نشان‌دهنده كمترين ميزان رهبری تحول‌آفرین و نمره 5 بازگو‌كننده بيشترين ميزان رهبری تحول‌آفرین است. همچنين اين پرسشنامه دارای پنج بعد می‌باشد. يك تحقيق گسترده برای بررسی پايايی و روايی و نيز هنجاريابی پرسشنامه رهبری تحول آفرین انجام شده است و ميزان روايی و پايايی پرسشنامه  بدست آمده است.

    رهبری تحول آفرین

    رهبری تحول‌آفرین نوعی فرآیند پیچیده و پویا است که در آن رهبران، ارزش‌ها، باورها و اهداف پیروان را تحت تأثیر قرار می‌دهند. رهبری تحول‌آفرین، فرایند نفوذ آگاهانه در افراد یا گروه‌‌ها برای ایجاد تغییرات ناپیوسته در کار ویژه‌‌‌های یک سازمان به عنوان یک کل می‌دانند که در برابر آنان رهبری تبادلی قرار دارد. رهبران تبادلی از طریق پاداش یا مجازات به ازای عمل انجام گرفته پیروان را تحت تأثیر قرار می‌دهند.

    رهبری تحول آفرین اساس و شالوده ای را برای تغییرات بلند مدت سازمانی که دسترسی به اهداف بالاتر را برای سیستم سازمانی میسر می کند فراهم می سازد. در حقیقت بدون وجود مدیران و رهبران تحول آفرین، پدید آوردن تحول در سازمان ها اگر ناممکن نباشد به طور قطع مشکل خواهد بود. سازمان ها چه خصوصی و چه دولتی برای ادامه ماندگاری و پایداری حیات و نیز رشد و توسعه خود نیاز به افزایش دانش و آگاهی نسبت به محیط ایجاد تحولات گسترده در ساختارها، فرهنگ و رویه ها دارند که در این میان نقش رهبران که سازمان ها را از حال به آینده حرکت داده، نیازهای محیطی را تشخیص و تغییر تحولات متناسب را تسهیل می کنند بیش از پیش آشکار می گردد.

    3,000 تومان
  • پرسشنامه رهبری معنوی

    پرسشنامه رهبری معنوی


    پرسشنامه رهبری معنوی


    » تعداد سوالات: 25 سوال پنج گزینه ای دارد.

    » نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

    » طریقه نمره گذاری : دارد.

    » مولفه(بُعد) : دارد.

    » پایایی : دارد.

    » منبع : دارد.

    » نوع فایل : Word

    » هزینه : 3000 تومان

    پرسشنامه رهبری معنوی

    رهبری معنوی با پرسشنامه 25 سوالی رهبری معنوی فرای و همكاران (2005) سنجیده می شود که توسط دکتر محمد صادق ضیائی و همکاران (1387) باتوجه به شرایط کشور تعدیل و بومی سازی و به کار برده شده است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه براساس طیف لیکرت پنج گزینه‌‌‌ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=1 تا کاملاً موافقم=5 است به طوری كه نمره 1 نشان‌دهنده كمترين ميزان رهبری معنوی و نمره 5 بازگو‌كننده بيشترين ميزان رهبری معنوی است. این پرسشنامه هفت بُعد دارد. همچنین پایایی پرسشنامه نیز بدست آمده است.

    رهبری معنوی

    رهبری معنوی بر فرایند اثرگذاری اجتماعی جمعی تاکید دارد که همه افراد گروه­ها را برای کارکردن در روش‌‌‌های معنادار توانمند‌‌‌ می‌سازد. رهبری معنوی یک تئوری علّی برای تغییر و تحول سازمانی و ایجاد سازمان یادگیرنده و خود برانگیخته‌‌‌ می‌باشد.

    3,000 تومان
  • پرسشنامه روش های تامین مالی شهرداری

    پرسشنامه روش های تامین مالی شهرداری

    پرسشنامه روش های تامین مالی شهرداری

    پرسشنامه روش های تامین مالی شهرداری، عبده تبریزی (1389)

    تعداد سؤالات : 18 سؤال طیف 5 درجه ای لیکرت

    مولفه : دارد

    طریقه نمره گذاری : دارد

    منبع : دارد

    نوع فایل : word

    هزینه : 5000

    معرفی پرسشنامه روش های تامین مالی شهرداری

    پرسشنامه روش های تامین مالی، عبده تبریزی (1389) داراي 18 سوال پنج گزينه اي مي باشد كه به صورت طيف ليكرت پنج درجه‌ای (خیلی کم=1، کم=2، تاحدودی=3، زیاد=4 و خیلی زیاد=5) نمره گذاري شده است.

    این پرسشنامه دارای 5 بعد می باشد و روش های تامین مالی شهرداری را براساس این پنج بخش و نیز سایر منابع تامین اعتبار می سنجد.

    5,000 تومان
  • پرسشنامه ریسک پذیری سرمایه گذاران

    پرسشنامه ریسک پذیری سرمایه گذاران

    ابزار اندازه­ گيری ریسک سرمایه گذاری، پرسشنامه 30 گویه ای دیاکون و انو در سال 2001 بوده که دارای هفت خرده مقیاس  می باشد. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از بسیار کم=1 تا بسیار زیاد=5 می باشد که نمره یک، نشان دهنده میزان پائین ریسک پذیری سرمایه گذاران و نمره پنج، نشان دهنده میزان بالا ریسک پذیری سرمایه گذاران است. از آنجا که پرسشنامه پژوهش حاضر استاندارد می باشد و در چندین پژوهش انجام شده است. نشان می دهد که روایی پرسشنامه در حد قابل قبولی است. همچنین میزان پایایی این پرسشنامه نیزسنجیده شده است.

    5,000 تومان
  • پرسشنامه سازگاری شغلی

    پرسشنامه سازگاری شغلی

    براي ارزيابی ميزان سازگاری شغلی از پرسش نامه 36 سوالی دﻳﻮﻳﺲ و ﻻﻓﻜﻮاﻳﺴﺖ (1984) استفاده می گردد و هدف آن سنجش میزان سازگاری شغلی و عوامل آن هفت خرده مقیاس است که هر کدام با تعدادی سوال مشخص گردیده اند. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه براساس طیف لیکرت پنج گزینه‌‌‌ای است که گزینه های آن از خیلی کم=1 تا خیلی زیاد=5 نمره گذاری شده است به طوری که نمره 1 نشان‌دهنده پایین‌ترین میزان سازگاری شغلی و نمره 5 نشان­دهنده بالاترین میزان سازگاری شغلی است. در پژوهش شهرابی فراهانی (1390) به طور همزمان پرسشنامه سازگاری شغلی با پرسشنامه رضایت دانت بر روی یک نمونه 50 نفری اجرا شد. سپس میزان همبستگی بین نمره آزمودنی‌ها در دو آزمون محاسبه شد و ضریب همبستگی بدست آمد که نشانگر روایی سازه کافی و قابل قبول این پرسشنامه است.

    5,000 تومان 3,000 تومان
  • پرسشنامه سازگاری والدین

    پرسشنامه سازگاری والدین

    عنوان پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری والدین

     پرسشنامه سازگاری والدین، پی­کل و ویسمن (1999)

    تعداد سؤالات : 160 سؤال سه گزینه ای دارد.

    نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

    طریقه نمره گذاری : دارد.

    روایی و پایایی: دارد.

    منبع : دارد.

    نوع فایل : Word

    هزینه : 5000 تومان

    پرسشنامه سازگاری والدین

    سازگاری والدین در پژوهش حاضر توسط پرسشنامه پی­کل و ویسمن(1999) مورد سنجش قرار گرفت که داراي 160 سوال است. این مقیاس روابط بین فردی را در نقش­های مختلف، شامل، احساسات، رضایت، اختلاف و عملکرد ارزیابی می­کند. قیاس سازگاری اجتماعی در ابتدا به عنوان برنامه مصاحبه تهیه و سپس به یک آزمون خودسنجی تبدیل شد، نسخه خودسنجی از لحاظ ارزان بودن برای مجری سودمند است و هم چنین سو­گیری مصاحبه‌کننده در آن اثر ندارد. نسخه خودسنجی به وسیله پاسخ دهنده تکمیل می­شود. طریقه نمره‌گذاری پرسشنامه به صورت طیف لیکرت سه گزينه‌اي بوده كه برای به دست آوردن نمره کل آزمون، نمره همه سوالات مقیاس با هم جمع شده و بر تعداد  سوالاتی که آزمودنی به آن­ها پاسخ داده است، تقسیم می­شود. نمره بالا در هر زیر مقیاس نشان دهنده سازگاری پایین آزمودنی در حیطه مورد نظر است. نمره بالای کل نیز حاکی از آن است که آزمودنی از سازگاری نامطلوبی برخودار است.

    سازگاری والدین

    سازگاری یعنی این که والدین به منظور سازگار شدن با فرزندان مسائل را از زاویه دید آن‌ها بنگرند، مشکلات آنان را بپذیرند و مانند آن‌ها عمل کنند.

    5,000 تومان
  • پرسشنامه سبک ایمن سازی

    پرسشنامه سبک ایمن سازی


    » تعداد سوالات: 21 سوال پنج گزینه ای دارد.

    » نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

    » طریقه نمره گذاری : دارد.

    » پایایی : دارد.

    » نوع فایل : Word

    » هزینه : 3000 تومان

    پرسشنامه سبک ایمن سازی

    ابزار سبک ایمن سازی، ابزار اندازه گیری تک عاملی خودگزارش دهی است که با روابط بزرگسالان تطبیق داده شده است که بر پایه تعمیم توصیف های اینثورت (1987) از طبقه بندی های دلبستگی نوزادان و تبدیل آنها به صورتی که متناسب با روابط بزرگسالان باشد، تهیه شده اند(به نقل از فرهادی، 1383). در این پرسشنامه21 سوالی، طریقه نمره گذاری بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است و گزینه های آن از  خیلی کم=1 تا خیلی زیاد=5 می باشد که از شرکت کنندگان خواسته خواهد شد تا هر عبارت را بر اساس درجه ای که موافق احساسات و تجربیات آنها در روابط است، نمره گذاری نمایند و همچنین طریقه نمره‌گذاری به گونه‌ای است که نمره یک نشان‌دهنده کمترین میزان ایمن سازی در آزمودنی بوده و نمره پنج بازگو‌کننده بیشترین میزان ایمن سازی است. از آزمودنی ها همچنین خواسته می شود که با روش پایا گزینه یکی از عبارت ها  را که بهتر از همه احساسات آنها را توصیف می کند، انتخاب کنند. بررسی های متعدد نشان داده که میانگین ضریب اعتبار بازآزمایی و آلفای کرونباخ آزمون محاسبه شده است.

    سبک ایمن سازی

    سبک ایمن‌سازی به این معنی است که افرادی از دلبستگی ايمن برخوردارند، اغلب نزديك شدن به ديگران برايشان راحت است و از اتكای او به آن‌ها و آن‌ها به او احساس بدی ندارند و از اينكه ديگران آن‌ها را رها كنند و يا كسی خيلی به آن‌ها نزديك شود، احساس نگرانی نمی كنند و افرادی كه داراي دلبستگی اجتنابی می باشند. از نزديكی به ديگران و اعتماد به آن‌ها گريزانند. نمی توانند به ديگران اتكا كنند و وقتی كسی خيلی به آن‌ها نزديك می شود، عصبی می شوند و آنان فكر می كنند ديگران به اندازه‌ای كه آن‌ها دوست دارند، تمايل به نزديكی به آن‌ها ندارند، اغلب نگرانند كه شريكشان دوستشان نداشته و يا نخواهد با آن‌ها بماند.

    3,000 تومان
  • پرسشنامه سبک رهبری

    پرسشنامه سبک رهبری

    سبک رهبری با پرسشنامه 18 سوالی (پنج گزینه ای) از پرسشنامه سبک رهبری هوگتان و نگ (2002) مورد سنجش قرار می گیرد. كه این پرسشنامه دارای سه خرده مقیاس است که هر کدام با تعدادی سوال مشخص شده اند. همچنین نحوه نمره‌گذاری سوالات اين پرسشنامه نيز براساس مقياس پنج درجه ای لیکرت است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=1 تا کاملاً موافقم=5 طراحی شده است به طوری که نمره 1 نشان دهنده کمترین میزان استفاده از سبک های رهبری و نمره 5 بازگو کننده بیشترین میزان استفاده از سبک های رهبری است.

    5,000 تومان 3,000 تومان