[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات پرسشنامه نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635580339014{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

تعداد سوالات: ۸ سوال پنج گزینه ای دارد.

طریقه نمره گذاری: دارد.

مولفه(بعد): ندارد.

منبع: دارد.

پایایی و روایی: ندارد.

قیمت: ۱۸۹۰۰ تومان

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مشخصات تکمیلی پرسشنامه نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635580501963{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

پرسشنامه نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد با پرسشنامه نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد از ریچارد اف. پویست، کارل آ. شراگا و جاناپ سمیجن (۲۰۰۱) محاسبه می شود. این تست دارای ۸ سوال پنج گزینه ای است. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است. به طوری که نمره ۱ نشان‌‌‌ دهنده کمترین میزان نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد و نمره ۵ بازگوکننده بیشترین میزان نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نمونه ایی از سوالات پرسشنامه نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635580986841{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- اکنون ترجیح بر استخدام افرادی بر تخصص تجارت بین المللی می باشد که دارای مهارت های فنی و عملکردی نیز باشد.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”تعریف مفهومی پرسشنامه نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635581193485{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

لجستیک یا آماد به حرکت مواد، خدمات، پول و اطلاعات در داخل یک زنجیره تأمین گفته می‌شود. همچنین لجستیک شامل حرکت در داخل یک مجموعه، نظارت بر ورود و خروج محموله‌ها و کالاها، و جریان اطلاعات در سرتاسر زنجیره تأمین می‌شود. در علوم نظامی، منظور از آماد و لجستیک، حفظ زنجیره ی تأمین با نیروهای نظامی است . در تدارکات نظامی، افسران تدارکات نحوه و زمان انتقال منابع به مکان‌های مورد نیاز را مدیریت می‌کنند. لجستیک شامل یکپارچه‌سازی اطلاعات، حمل و نقل، موجودی کالا، انبارداری، جابه‌جایی کالا و بسته‌بندی است. لجستیک در مواردی نیز شامل امنیت نیز می‌شود. لجستیک قسمتی از زنجیره تأمین است که ارزش زمان و مکان را به آن می‌افزاید.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”مزیت پرسشنامه نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635581978490{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

سنجش نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد در سایت آرمان پژوهان این مزیت را نسبت به دیگر آزمون دنیای مجازی دارد که طریقه نمره گذاری مشخص است، فایل آن به صورت Word است و از همه مهم تر منبع معتبر دارد و بنابراین از اعتبار بالایی برخوردار است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”نظر مدیران لجستیک درباره استخدام افراد مناسب چه کسانی است؟” font_container=”tag:h1|font_size:22|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635582118408{background-color: #0088cc !important;}”][vc_column_text]

۱- کسانی که کیفیت تحقیق، مقاله یا پایان نامه برایشان اهمیت بالایی دارد.

۲- کسانی که کیفیت تجزیه و تحلیل داده ها برایشان بسیار مهم است.

۳- کسانی که به رفرنس دهی معتبر در تحقیقات خود اهمیت زیادی می دهند.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود.” font_container=”tag:h1|font_size:17|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1635582245355{background-color: #00aa16 !important;}” animation_type=”flash”][/vc_column][/vc_row]