پرسشنامه مهارت های رهبری

قیمت :

4,900 تومان

پرسشنامه مهارت های رهبری


 

» تعداد سوالات: ۱۸سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : مشخص شده است.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه(بُعد) : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» هزینه : ۴۹۰۰ تومان

سنجش مهارت های رهبری

ابزار اندازه ­گیری مهارت­ های رهبری پرسشنامه کافمن- اسکاربورگ و لیندکویست (۱۹۹۹) می­ باشد که شامل ۱۸ سوال پنج گزینه ­ای می­ باشد و دارای سه بُعد می­ باشد. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه به صورت طیف پنج گزینه ای لیکرت می باشد، به طوری که نمره ۱ نشان‌دهنده کمترین میزان مهارت‌های رهبری و نمره ۵ بازگو‌کننده بیشترین میزان مهارت‌های رهبری است.

آزمون مهارت های رهبری

در تعاریف مدرن، رهبری عبارتست از فرایند نفوذ در دیگران و برانگیختن آنان برای همکاری با یکدیگر در جهت تحقق اهداف سازمانی می باشد. رهبر کسی است که افرادی را انتخاب و تجهیز نموده، آنها را آموزش داده و بر آنها تأثیر‌ می‌گذارد. او کسی است که استعدادها، توانایی‌‌‌‌ها و مهارت‌های گوناگونی دارد و به منظور دستیابی به مأموریت و اهداف سازمان بر زیردستانش تمرکز‌ می‌کند تا با میل و علاقه و شور و شوق، انرژی فکری، عاطفی و جسمی خود را در یک تلاش هماهنگ بکار گیرند. مهارت رهبری را الگوی رفتاری مدیر هنگام نفوذ در فعالیت‌های دیگران و بر اساس برداشت دیگران از رفتار وی تعریف‌ می‌کنند. همچنین مدیران با توجه به ابعاد انسان گرایی و وظیفه گرایی نوع مهارت رهبری خویش را رقم‌ می‌زنند.

مهارت به توانایی‌های قابل پرورش شخص که در عملکرد و بقای وظائف منعکس می‌شود، اشاره دارد. بنابراین منظور از مهارت، توانایی به کار بردن مؤثر دانش و تجربه شخصی است. ضابطه اصلی مهارت داشتن، اقدام و عمل مؤثر در شرایط متغییر است. مهارت‌های مورد نیاز مدیران را می‌توان به صورت مهارت­های سه­ گانه مدیریتی طبقه‌بندی کرد که داشتن این مهارت­ها در مدیران الزام اثر­بخش بودن سازمان می‌باشند.

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *