پرسشنامه مدیریت تنش

پرسشنامه مدیریت تنش

» تعداد سوالات : ۲۰ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : دارد.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه (بعد) : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» قیمت : ۸۹۰۰ هزار تومان

سنجش مدیریت تنش در سازمان

مدیریت تنش با پرسشنامه مقیمی (۱۳۸۴) سنجیده میشود که این آزمون دارای ۲۰ سوال پنج گزینه ای است که بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای نمره گذاری شده است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است بطوری که نمره ۱ نشان دهنده اثربخشی پایین مدیریت تنش در سازمان و نمره ۵ نشاندهنده اثربخشی بالای فرآیند مدیریت تنش در سازمان می باشد.  این پرسشنامه دارای چهار بُعد است که هر کدام با تعدادی سوال مشخص گردیده اند. 

»»» نمونه ای از سوالات پرسشنامه

۱- من نسبت به آینده شغلی خویش خوش‌بین هستم.

۲- من در زمان بروز مشکلات و تنش‌های کاری، به توانمندی‌های خود تکیه می‌کنم.

مدیریت تنش

تنش حالتی پویا و هیجان انگیز است که فرد با یک فرصت، محدودیت یا تقاضای غیر عادی مواجه می شود و واکنش های احساسی، فیزیکی و شناختی از خود نشان می دهد. تنش نیز پدیده زشتی نیست، بلکه باعث ایجاد چالش در افراد می شود و می تواند دستاورد بالقوه مثبتی را به دنبال داشته باشد. به طور کلی دو نوع تنش وجود دارد، تنش سازنده، مفید و خوش خیم؛ تنش مخرب، مضر و بدخیم. تنش های بدخیم و مضر غیرقابل اجتناب هستند، لیکن افراد برای جلوگیری و یا کاهش این نوع تنش ها نیازمند به مدیریت تنش می باشند تا آثار مخرب آن را به حداقل رسانند. مدیریت تنش سبب کاهش، تعدیل و یا حذف عوامل مخرب تنش زا می گردد.