پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز

» تعداد سوالات : ۵۶سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : دارد.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه (بُعد) : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» قیمت : ۶۹۰۰ تومان

 سنجش فرهنگ سازمانی 

 فرهنگ سازمانی با پرسشنامه فرهنگی سازمانی رابینز(۱۹۸۹)سنجیده می شود. این مقیاس دارای ۵۶سوال پنج گزینه ای است که  طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاًمخالفم =۱ کاملا موافقم=۵ رتبه بندی شده است، به طوری که نمره ۵ نشان دهنده بیشترین میزان توجه به فرهنگ سازمانی و نمره ۱ نشان دهنده کمترین میزان توجه به فرهنگ سازمانی می‌باشد. این مقیاس مشتمل بر نه خرده مقیاس می باشد که هر کدام با تعدادی سوال مشخص شده اند. 

»»» نمونه ای از سوالات پرسشنامه

۱- در سازمان برای ارائه پیشنهادهای جدید به افراد فرصت داده می‌شود.

۲- سرپرستان، مستقیم معمولاً از نوآوری‌های کارکنان  قدردانی می‌کنند.

۳- به تحقیق به عنوان ابزار موثر ایجاد زمینه برای خلاقیت توجه می‌شود.

فرهنگ سازمانی 

فرهنگ سازمانی از موضوعات مهم پژوهشی در عرصه علم مدیریت بوده است؛ زیرا بر طیف گسترده ای از مسایل فردی و سازمانی مانند تعهد سازمانی، وفاداری، گردش کار و رضایتمندیکارکنان اثر می گذارد.فرهنگ سازمانی، شیوه زندگی یک سازمان است و با توجه به این که منبع اصلی هر سازمانی، منبع انسانی آنست، عملکرد افراد در سازمان، متاثر از فرهنگ آن سازمان خواهد بود؛ از طرفی دیگر، هیچ سازمانی نمیتواند موفق شود، مگر اینکه اعضا و کارکنان، آن سازمان نسبت به آن نوعی تعهد داشته باشند

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می گردد.” font_container=”tag:h1|font_size:16|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1590858991290{background-color: #0088cc !important;}”][/vc_column][/vc_row]