پرسشنامه شادی سازمانی

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه شادی سازمانی

» تعداد سوالات : ۱۵ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : دارد.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» مولفه (بُعد) : دارد.

» پایایی : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» قیمت : ۶۹۰۰ هزار تومان

سنجش شادی کارکنان در محل کار

شادی سازمانی با پرسشنامه  واتسون و همکاران (۱۹۸۵) سنجیده میشود که دارای ۱۵ گویه پنج درجه ای است که بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای نمره گذاری شده است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است بطوری که نمره ۱ نشان دهنده شادی پایین و نمره ۵ نشان دهنده پایین است. این پرسشنامه دارای سه خرده مقیاس است که هر کدام با تعدادی سوال مشخص گردیده اند. طی پژوهش حکاک و موسوی نژاد (۱۳۹۴) ضریب آلفای کرونباخ برای هر یک از ابعاد نیز گزارش شده است.

»»» نمونه ای از سوالات پرسشنامه

۱- زمانی که کارها طبق برنامه پیش نمی رود، عصبی می‌شوم.

۲- من با اعضای سازمان راحت و صمیمی نیستم.

شادی سازمانی

به مجموعه‌ای از فعالیت‌های مفرح در سازمان اطلاق می‌شود که موجبات تفریح و خنده کارکنان را فراهم می‌آورند. این فعالیت‌ها می‌توانند هم به شکل رسمی و هم غیررسمی فراهم شوند و شادی در محیط کار زمانی حاصل‌ می‌شود که فرد جهت دست یابی به اهداف کاری خود از توانایی‌ها و استعدادهای خود استفاده‌ می‌نماید.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]