پرسشنامه سرمایه فکری نیروی انسانی

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

پرسشنامه سرمایه فکری نیروی انسانی

» تعداد سوالات : ۴۲ سوال پنج گزینه ای دارد.

» نقطه برش و بازه نمرات : دارد.

» طریقه نمره گذاری : دارد.

» روایی و پایایی : دارد.

» مولفه (بعد) : دارد.

» منبع : دارد.

» نوع فایل : Word

» قیمت : ۶۹۰۰ تومان

سنجش سرمایه فکری نیروی انسانی

سرمایه فکری نیروی انسانی با پرسشنامه بونتیس (۲۰۱۰) سنجیده می شود که پس از بررسی عمیق، مولفه‌‌های سرمایه فکری بونتیس (۲۰۱۰) بدین نتیجه رسیدیم که این پرسشنامه مطلوب ترین و پرکاربردترین مدل، سنجش سرمایه فکری نیروی انسانی‌‌‌‌‌ می باشد که به علت کاربرد در برنامه ریزی راهبردی و اندازه‌‌‌‌‌‌‌گیری عملکرد، مقبولیت بالایی دارد. این مقیاس دارای ۴۲ سوال پنج گزینه ای است که هشت خرده مقیاس را می سنجد که هر کدام با تعدادی سوال مشخص گردیده اند. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است که نمره ۱ نشاندهنده کمترین میزان سرمایه فکری نیروی انسانی و نمره ۵ بازگو کننده بیشترین میان سرمایه فکری نیروی انسانی است. برای سنجش اعتبار پرسشنامه از روش قضاوت خبرگان بهره‌‌‌‌‌‌‌گیری به عمل آمد. میزان روایی و پایایی پرسشنامه در پژوهش بونتیس (۲۰۱۰) نیز به دست آمده است.

»»» نمونه ای از سوالات پرسشنامه

۱- ارباب رجوع‌ها عموماً از سازمان ما راضی هستند.

۲- در کل سطح شایستگی کارمندان ما برابر با ایده‌آل‌ترین سطح شایستگی است.

۳- سازمان ما دارای کمترین هزینه‌های به ازای هر پروژه (در میان سازمان‌های مربوطه) است.

سرمایه فکری

سرمایه فکری نیروی انسانی فراهم کننده یک پایگاه منابع جدید است که از طریق آن سازمان‌‌‌‌‌ می تواند به رقابت بپردازد. بنتیس معتقد است، سرمایه فکری نیروی انسانی عبارت از تلاش برای استفاده موثر از دانش (محلو نهایی) در مقابل اطلاعات (ماده خام) است.

[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود می‌باشد و همچنین به ایمیل شما نیز ارسال می شود” font_container=”tag:h1|font_size:16|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1581790445416{background-color: #0088cc !important;}”][/vc_column][/vc_row]