[vc_row][vc_column][vc_column_text]
پرسشنامه خلاقیت شغلی
» تعداد سوالات : ۳۵ سوال پنج گزینه ای دارد.
» نقطه برش و بازه نمرات : دارد.
» طریقه نمره گذاری : دارد.
» مولفه (بعد) : دارد.
» منبع : دارد.
» نوع فایل : Word
» قیمت : ۵ هزار تومان
» قیمت با تخفیف : ۳ هزار تومان
خلاقیت شغلی کارکنان (JCQ) با پرسشنامه خلاقیت شغلی دورابجی و همکاران (۲۰۰۸) سنجیده می شود. این آزمون دارای ۳۵ سوال پنج گزینه ای است که هشت خرده مقیاس را می سنجد که هر کدام با تعدادی سوال مشخص گردیده اند. طریقه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ رتبه بندی شده است به طوری که نمره ۱ نشاندهنده کمترین میزان خلاقیت و نمره ۵ نشاندهنده بیشترین میزان خلاقیت میباشد.
۱- جو کاری سرشار از انرژی است.
۲- بیشتر افراد از کسب موفقیت سازمان لذت میبرند.
۳- افراد عمیقاً به شغلشان متعهد هستند.
خلاقیت کارکنان عبارت است از فرآیند تکامل بخشیدن دیدگاههای بدیع و تخیلی کارکنان درباره موقعیتهای مختلف و به کارگیری تواناییهای ذهنی آنان به منظور ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید و خلاقانه در محیط کاری می باشد.
خلاقیت شامل تولید چیزی است که هم اصیل و هم ارزشمند باشد و نشأت گرفته از فرایندهای خودآگاه و ناخودآگاه انسان میباشد. البته برخی هم معتقدند جان مایه خلاقیت تولید یک ایده است و ارزشمندی امری افزون شده است که در زمینههایی دیگر مانند ارزشمند بودن از نظر تجاری سازی، فرهنگ، علم، فن آوری و سایر زمینهها مطرح میشود. اما به لحاظ روانشناختی، توانایی (به مثابه یک مهارت تقریبا قوام یافته) نوفهمی و ساخت ایده ی نو و تازه، تمام جوهرخلاقیت است.
[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”به محض تکمیل ثبت نام و واریز وجه، فایل برای شما قابل دانلود میباشد و همچنین به ایمیل شما ارسال می شود” font_container=”tag:h1|font_size:16|text_align:center|color:%23ffffff” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1564775805606{background-color: #0088cc !important;}”][/vc_column][/vc_row]
ما به شما کمک می کنیم که پژوهش تان راحت تر و با علم بیشتری پیش برود. مجموعه آرمان پژوهان با ۱۳ سال سابقه فعالیت آماری و پژوهشی به هزاران پژوهشگر کمک کرده تا این مسیر ارزشمند را به درستی طی نمایند.
تمامی حقوق برای سایت آرمان پژوهان محفوظ است.